更新时间:2022.06.24
关于带薪年假天数的2022年最新规定如下: 1、职工在工作单位工作了1年以上的,但是工作不足10年时间的,带薪年休假是5天; 2、职工在工作单位工作了10年以上,但是工作时间不足20年的,带薪年休假是10天; 3、职工在工作单位工作了20年
产假的天数具体如下: 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、女职工难产的,增加产假15天; 3、女职工生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5、女职工怀孕满
2022年黑龙江婚假是十五日。参加婚前医学检查的,增加婚假十日。 劳动者本人结婚依法享受的假期是婚假。婚假期间,劳动者的工资照发。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业
江苏省规定婚假为13天,根据《江苏省人口与计划条例》规定,依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天。依据法律规定,劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。也就是说在
婚假一般为3天。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利
2022年山东省婚假为3天。在行政法规和规范性文件层面规定:婚假1-3天,结婚双方不在一地的另外给予路程假,此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。请婚假的流程如下: 1、员工带上本人结婚证原件,复印件到单位申请婚假,需要的材料具
江苏省婚假2022年新规定13天,包括法定假期3天和延长假期10天。2016年6月,29个省取消了原有的晚婚假,其中有11个省份删除了相关晚婚假的条例,与国家法律规定保持一致,仅有三天法定婚假。 婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假
北京的婚假为10天。国家规定的婚假为3天,北京在享受国家规定婚假的基础上,增加婚假7天,一共10天婚假。根据公司的福利制度,其可以和员工约定超出10天的婚假时间,但公司不可以和员工约定婚假比10天少或者没有婚假。 一、婚假工资的计算方式如下
2022年探亲假是: 1、探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天; 2、未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天; 3、已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时
2022年辽宁省婚假新规定是10天,婚假是用人单位给予的假期,相关规定如下: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假,除国家规定的婚假外,增加7天婚假; 2、按新《人口与计划生育法》规定,已取消晚婚假; 3、结婚
安徽省婚假为13天,根据《安徽省人口与计划条例》规定,符合法律规定结婚的职工,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天。婚假期间,其享有的工资、奖金、福利待遇不变。
上海关于年假的规定,适用《职工带薪年休假条例》。 一、休年假的条件和待遇 1、年假的标准 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天; 已满10年不满20年的,年休假10天; 已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休
内蒙古自治区劳动者结婚的,用人单位酌情给予一至三天的婚假,内蒙古自治区额外增加十五天的婚假。结婚时双方不在一地工作的,可以根据路程远近另给予路程假。 劳动者婚假期间,按正常出勤支付工资,除过失性辞退外,用人单位不得单方面解除劳动合同。婚假期