更新时间:2022.12.22
劳动合同期满不续签分为以下情形: 1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金。 2、劳动者不续签,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金,否则无经济补偿金。
股东挪用公司资金的处理:公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役。
如果有关股利分配的股东会决议或者董事会决议违反法律、行政法规或者公司章程的规定,或者存在程序上的瑕疵,股东可以向人民法院提起无效确认之诉或者撤销之诉。如股东会违反章程的规定过分提取公积金,而不分配股利或者很少分配股利并以其作为压榨小股东手段
公司不分红的,小股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权,股东与公司不能达成股权收购协议的,股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。
公司法不分红股东的处理:公司连续5年不向股东分配利润的,且符合公司法规定的分配利润条件的,对股东会关于不分配股息红利决议投反对票的股东可请求公司按合理价格收购其股权。
股份在股份有限公司中代表股东对公司的部分拥有权,无论上市与否,这份拥有权是在法律上都是认可的。股东可以从公司获得经济利益,并参与公司经营管理的权利。
大股东不分红的行为是合法行为。因为公司股东依法享有资产收益权利。但股东做假账的行为是违法行为,构成犯罪的,公安机关会依法追究刑事责任。尚不构成犯罪的,可以处五千元以上五万元以下的罚款。
有限责任公司连续三年不分红合法。公司是否分红,取决于公司是否有营利及股东会的决议。如果没有营利或者营利较少,股东会决议不分红的,是可以不分红的。但是公司连续五年不向股东分配利润,而公司该五年连续盈利,并且符合本法规定的分配利润条件的,股权可
1.第一步,作好前期准备工作。在该阶段,主要工作是收集到以下证据,并对拟采取诉讼行动的进行全面、客观的法律风险评估。 1、收集到公司自成立至今、历年的财务报表,确认公司有可供分配的利润; 2、收集到公司自成立至今、历年的与,确认公司是否对分
小股东的权益被大股东侵犯时,股东可以要求查阅公司会计账簿。此时应当书面向公司提交申请,公司若是拒绝的,小股东可以起诉。知情权是每个股东都应当享有的权利。
分红需要公司股东会作出决议及公司确有盈利,同时还应符合公司法的其他规定。与其他股东可以要求股东会对分红进行决议,或者要求公司以合理的价格收购的股权。
用人单位不安排职工年休假,可以向劳动监察投诉。 在我国的职工法律中,带薪休年假是职工的法定权益,如果你在原单位工作已经满1年或以上,则你就能够享受到一定天数的带薪年假。另一方面,在企业方面,法律也赋予其权利按照生产需求去计划放休假的细则,可