更新时间:2022.06.20
被单位车辆撞了找用人单位赔。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向故意制造事故的职工追偿。
若当事人给单位开车撞到他人,应当由用人单位对受害人进行赔偿;若当事人具有故意情节或者重大过失的,用人单位可以向当事人追偿。根据我国最高人民法院出台的司法解释规定,帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工
被网约车撞伤后,司机应当负责赔偿。责任属于该机动车一方的,由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿,剩余的部分,由机动车使用人赔偿,也就是网约车司机赔偿。
建议及时报警,由交警划分事故责任。按照责任划分比例主张医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食费、交通费等相关费用,构成伤残的还可以主张伤残赔偿金,具体数额需要结合具体情况详细计算
对事故后果负直接责任的驾驶员,驾驶员本身就是车主,就由驾驶员负责赔偿; 驾驶员在执行职务中发生交通事故,负有交通事故责任的,由驾驶员所在单位或者机动车所有人承担赔偿责任。
车在车位上被撞,如果是在收费性停车场停车的,车辆损坏造成的损失由收费的停车场负责赔偿。 如果是不收费的停车场单方本身车辆肇事损失,需要报警确认肇事者,并报告保险公司,需要第三方的现场查看以后再确定损失理赔。
在公交车上摔伤一般情形下找公交车公司理赔。但若摔伤是旅客自身健康原因造成的或者公交车公司证明伤亡是旅客故意、重大过失造成的,则公交车公司不需要承担责任。
发生交通事故可以要求赔偿:医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
给单位开车撞到人,在司机不存在因故意或者重大过失的情形,赔偿由所在的公司全部负责。雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。