更新时间:2022.06.10
首先可以从字面上看,两个词都有一个签字,就都有签合同、签协议的意思。订是经商讨立下合约的意思,两个字虽然是并列的关系,但是叠加在一起才构成签订这个词,意思也就是人们通常理解的签合同的那个动作;签定有人认为这两个字加在一起是一种递进的关系,也
合同法是民法的范畴。合同法是调整平等主体的自然人、法人、其组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的法律规范的总称。民法是指调整平等主体之间的财产关系和人身关系的法律规范的总称。民法在学术上有两种观点,民商合一与民商分立。我国现行立法采取民
合同与协议书的异同点在于,二者的意义、作用、格式、形式是相同的。不同点在于合同的特点是明确、详细、具体,并规定有违约责任;而协议的特点没有具体标的、简单、概括。
1、主体的区别大学生就业协议主要是用于应届毕业生与用人单位、学校三方。就业协议对用人单位的性质是没有规定的,对任何单位都适用,就业协议的鉴证方是学校。劳动合同则适用于劳动者(包含应届毕业生)与用人单位(不含公务员单位和比照实行公务员制度的组
劳动合同书是毕业离校后到单位正式报到后签订,就业协议书是在校期间签订;劳动合同书的主体是劳动者和用人单位,就业协议书的主体是学校、毕业生和用人单位;劳动合同书主要适用《劳动法》、《劳动合同法》,就业协议书主要适用《普通高等学校毕业生就业工作
协议和合同在法律上的区别有: 1.协议是签订合同的基础,合同是协议的具体化; 2.协议没有具体标的、简单、概括、原则,不涉及违约责任,合同明确、详细、具体,规定有违约责任。
三方协议和劳动合同的区别如下:1、签订时间不同,三方协议是学生在校期间签订的,而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的;2、主体不同,三方协议的主体是三方,即学校、毕业生和用人单位,而劳动合同的主体是两方,即劳动者和用人单位;3
聘用协议和劳动合同的区别主要体现在:用工招聘方式不同、适用范围不同。聘用协议适用的主要是事业单位的招聘,并且可以通过严格的考试程序招聘人员;而劳动合同通过劳动者与用人单位协商、面谈等方式招聘,程序不那么严格。
区分诈骗罪与合同诈骗罪应当注意两点: 一是不能简单以有无合同为标准来区分合同诈骗罪与诈骗罪; 二是不能简单以“签订合同+骗取财物”为标准来判断构成合同诈骗罪。 合同诈骗罪的本质是被害人基于合同陷入错误认识而交付财物,对于只是利用合同形式;
买卖合同仲裁与诉讼的区别: 1、申请方式不同。当事人选择起诉的,在符合起诉条件的情况下向有管辖权的法院起诉即可;而申请仲裁必须有仲裁协议。 2、审理者的产生方式不同。诉讼中的审判庭由法院指定,当事人不得选择;仲裁中,当事人有权选定仲裁员。
双方签字盖章定金合同即成立,但定金合同是实践性合同,需要支付标的物才能使合同生效,即支付定金才能生效。 一、内容判断上不一致。合同的成立是指合同订立过程的完成,也即主体对合同的基本内容达成一致意见。合同的生效则指依法成立的合同为其使具有法律
无效婚姻与无效合同的区别如下: 无效婚姻是由于缺乏建立婚姻的条件,没有法律效力的婚姻。无效合同是指由于违反法律、行政法规或社会公共利益的强制性规定而无法产生法律约束力的合同。 有下列情形之一的,合同无效: (一)一方以欺诈、胁迫的方式订立合
单方允诺是指表意人向相对人作出的为自己设定某种义务,使相对人取得某种权利的意思表示。单务合同是指一方只享有权利而不尽义务,另一方只尽义务而不享有权利的合同。