更新时间:2022.07.03
原则上应该是生产前15天开始休产假。依据相关法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。但这产前15天并不是固定的,可根据个人身体状况决定,需要与公司商议一致后决定,如果提前一个月休,生产之后的产假就会相应减少。
孕妇是可以离婚的。但是,如果离婚是男方提出来的,那么除非法院确实认为有必要受理男方的离婚请求,否则孕妇离婚将不被受理。女方在怀孕期间或分娩后一年内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的不在此限。这是根据
怀孕可以离婚。女方在怀孕期间、男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要的受理男方离婚请求的除外。协议离婚的,对于夫妻的共同财产、子女抚养、债务处理一致,签订离婚协议,到婚姻登记机关办理离婚即可。
女方怀孕期间离婚不一定能得到赔偿,因为怀孕离婚并不属于过错情形,一般情况下是没有离婚损害赔偿金的,但是女方可以主张适当补偿。一般情况下,女方怀孕期间男方不得提出离婚,女方可以提出。男方无过错的,无需给予女方补偿或赔偿。民法典规定无过错方可以
女方怀孕了可以办理离婚手续,但是有一定的条件限制。我国《民法典》规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
妻子怀孕期间,丈夫出轨,妻子是可以提出离婚的,丈夫是不可以提出离婚的。因此,如果怀孕期间丈夫出轨,妻子是可以向丈夫提出离婚的,如双方能够协商一致,签订离婚协议书后,可以到婚姻登记机关申请离婚,但是应当注意30日的离婚冷静期。如果双方不能就离
女方怀孕可以离婚,在怀孕期间女方可以提出离婚,男方不得提出离婚,但是法院认为有必要受理男方诉讼请求的除外。 离婚后孩子一般由母亲抚养,因为离婚后孩子出生了尚处于哺乳期,一般哺乳期的孩子以母亲抚养为原则。
如果在女方在怀孕期间提出离婚,其处理跟一般离婚案件区别不大。而且女方得到赔偿的多少,不是因为在怀孕期间还是不在。赔偿要看是否有法律规定的情况出现,若无,一方要求赔偿没有法律依据,但若另一方为了早点离婚,愿意补偿或少分财产,这也是可以的。
怀孕之后,因为男方有外遇而离婚的,需要找到男方与第三者同居或者重婚的证据,才可以请求离婚损害赔偿。因为法律规定的重大过错中不包括女方怀孕期间男方有外遇。