更新时间:2022.07.28
公司倒闭给员工赔偿的办法是: 1、需要确定员工的实际工作时间和月工资; 2、员工的工作时间每满一年的,可获得一个月工资的经济补偿; 3、工作六个月以上不满一年的,按一年计算; 4、工作不满六个月的,可从公司处获得半个月工资的经济补偿金。
用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向
根据不同的伤残等级,赔偿的项目不尽相同,主要包括:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
我国法律中规定的哺乳期一般为婴儿出生之日起一年内。《刑事诉讼法》规定,对于患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审。
哺乳期分居孩子归谁视具体情况而定,具体情况如下: 1、离婚后,哺乳期内的子女,以随哺乳的母亲抚养为原则; 2、两周岁以下的子女,一般随母方生活; 3、母方有患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病、有抚养条件不尽抚养义务等特殊情形的,子女可随
一、哺乳期内离婚,孩子一般由母亲一方抚养。 从婴儿的生长发育的利益考虑,夫妻离婚后,凡是正处于用母乳喂养的子女,应依法由哺乳的母亲抚养。 二、母亲有下列情形之一,应当由父亲一方一方抚养: (一)患有久治不愈的传染性疾病或者其他严重疾病,子女
哺乳期离婚孩子应该判给母亲。根据2021年实施的《中华人民共和国民法典》的规定,父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后,不
哺乳期离婚了,如果房子是夫妻共同财产,那么由双方协议分割,协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。夫妻一方在婚内有变卖夫妻共同房产行为的,则法院在分割房产时可以依法让该方少分或不分房产。如果该房
哺乳期离婚财产的分割标准: 1、妇女在母乳喂养期间提出离婚的,夫妻共同财产由双方协议处理; 2、协议不成的,人民法院应当根据财产的具体情况,根据照顾子女和妇女权益的原则作出判决,夫妻在家庭土地承包经营中享有的权益应当依法受到保护; 3、离婚
哺乳期离婚小孩一般判给女方。法律规定不满两周岁的孩子,由于还在幼儿期,一般由女方直接抚养。但是父母双方协议不满两周岁子女由父亲直接抚养,并对子女健康成长无不利影响的,人民法院应予支持。抚养权归属的前提是有利于孩子身心健康成长。如果一方有不利
离婚后,哺乳期内的子女,以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女,如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时,由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。
单位开除员工的具体条件:员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;其