更新时间:2022.03.03
对于工伤9级赔偿了135000的情形,是有可能的。工伤九级的具体赔偿的项目以及标准为:一次性伤残补助金为9个月的本人工资;一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。因一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿
工伤伤残鉴定9级赔偿,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资。本人提出解除合同或者劳动合同期满终止的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金,终止工伤保险关系。
伤残鉴定标准是由国家统一规定一个标准。再由地方按标准去具体实施。更好的维护伤残者的合法权益,促进中国特色社会主义社会的和谐稳定。伤残还分有多种类型,各种伤残要对照施行。根据规定,九级伤残的员工可以获得单位与九月工资等额的赔偿,如果受伤员工觉
九级工伤的赔偿标准: 1、一次性伤残补助金为9个月的本人工资; 2、停工留薪,在治疗和修养期间,由用人单位按正常工资待遇支付; 3、医疗费、交通、食宿费用依法由工伤保险基金支付; 4、其他赔偿待遇。
工伤伤残鉴定9级赔偿,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资。 本人提出解除合同或者劳动合同期满终止的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金,终止工伤保险关系。
温州工伤鉴定9级赔偿:九级伤残为9个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准
一、一次性伤残补助金 九级伤残=本人工资×9个月 二、医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合
九级工伤在条例中规定的标准是在保险基金中一次性补助九个月的本人工资,在工作中,如果签订的劳动合同到期了或者当事人本人提前把劳动合同解除了,还是可以得到一次性就业补助金和一次性医疗补助金,工伤保险基金支付医疗补助,用人单位支付就业补助金,这些
工伤鉴定9级赔偿范围为: 1、一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资。 2、由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 3、经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
工伤认定九级赔偿标准包括: 1、医疗费; 2、住院伙食补助费; 3、停工留薪期间的工资。 4、护理费; 5、一次性伤残补助金。八个月的本人工资; 6、一次性工伤医疗补助金; 7、一次性伤残就业补助金。根据《社会保险法》第三十六条第一款规定,
职工因工致残被鉴定为9级的,一次性伤残补助金为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体的费用以个人的实际情况和当地的政策