更新时间:2022.06.30
首先如果是用人单位超过一个月没有与劳动者签订劳动合同,那么用人单位将要付给劳动者正常工资的两倍;若是用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同并且要求劳动者继续工作,那么用人单位将要赔付劳动者经济补偿金。
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同; 2、用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一
1.与欠钱人协商,取得对方详细情况,可以适当延期或者减免债务。 2.如果欠钱人态度强硬耍赖,不配合积极偿还欠款,可以到法院提起诉讼解决, 3.法院判决后欠钱人有钱但拒不归还的,可以以拒不执行判决、裁定罪追究其刑事责任。
1、如果别人欠钱不还的,出借人可以通过协商、仲裁或者直接提起诉讼的方式要回。 2、当事人如果要提起诉讼,需要注意起诉的法定条件为原告要与本案有直接利害关系,要有明确的被告,要有具体的诉讼请求及事实和理由等。
劳动合同不给员工,一般不可视同没签。但是根据法律规定,劳动合同由用人单位和员工各持一份,因此劳动合同不给员工的,员工可以找公司讨要,公司不给的,可以申请仲裁。
可以,在本地区人社部门和劳动行政主管部门能查到。规范的劳动合同,应当向当地的劳动行政主管部门备案,有直接管辖权的劳动部门可以查询到,劳动合同的备案可以(原劳动局)作为就业统计的依据。劳动者需要合同的证明来证明自己在用人单位从事相关工作,但是
劳动合同到期不续签是否有补偿要根据以下情形分析: 一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资; 如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,
可以通过诉讼方式讨回。根据相关法律规定,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
公司是属于法人组织,以其资产承担法律责任。如果企业的法人代表是股东,在完成出资责任后,对企业的欠债不承担连带的责任。 但是,一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的,应当对公司债务承担连带责任。
公司欠钱不还法人并没有连带责任。如企业代表法人是股东。在完成出资责任后,对企业的欠债不承担连带的责任。但有限公司的股东只有一人时,同时法人不能证明公司财产独立于法人自己的财产的。应当对公司债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限