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出差期间发生交通事故后死亡怎样赔偿

更新时间:2022.10.04

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出差期间交通事故死亡的赔偿是根据实际的损失,还有就是责任承担的比例来进行处理。比如说双方当事人所承担的是同等责任的情况之下,那么就关于医疗费用,还有误工费用等相关的费用承担50%的责任。
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  • 出差途中发生交通事故
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    对用人单位而言,员工出差期间发生交通事故或人身伤害事故等情形,究竟是否可以认定为工伤,这个问题应当区分不同情形,不能一概而论。如果受伤员工不负主要责任,则属于工伤。单位要承担所有的工伤赔偿。

    2021.02.02 486
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    2020.10.20 125
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    2020.08.07 91
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    受害人因交通事故死亡的,肇事者必须按照一定的标准给予死者以及家属赔偿。其中,死亡赔偿金额的计算,可以根据所在地上一年度的城镇居民人均可支配收入计算,也可以根据农村居民的人均纯收入标准计算。其中,城镇户口的居民比农村户口的居民所得的死亡赔偿金

    1,072 2022.04.17
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    如果员工在工作期间突发意外死亡,那么可以算是工伤,可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿,但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因,并且在二十四小时之内抢救无效死亡,可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费,以及亲人的体恤费,以及一次性工亡补助金

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