更新时间:2022.03.04
公司注册流程为: 1、需核准公司名称,一般需要1到3个工作日。 具体操作为:需要确定公司的类型、公司名称名字、注册资本、股东人数以及出资比例之后,申请人可至市场监督局现场或者线上进行提交核名申请。 2、提交材料,一般需要5到15个工作日。
想要注册公司,股东之间首先应当就公司章程内容达成一致并落实,例如各股东分别认购的注册资金数额、公司的经营地址、公司的营业范围、公司的治理结构等内容。公司章程的基本内容达成一致后,应向公司登记机关申请公司名称的预核准,即为公司起名。公司名称不
注册公司,首先应确定股东身份,股东之间就注册公司事宜应当达成一致意见。股东一致同意注册公司后,按照工商登记部门要求的流程办理工商登记手续,领取营业执照,公司即注册成立。在工商登记管理部门注册公司办理营业执照有三步。1、确认拟设立公司的名称。
公司注册需要以下流程: 1、准备5个以上公司名称到工商局核名; 2、到刻章厂刻章一套分为公章、财务章、法人章、合同章。同时到银行开立验资户并存入投资款; 3、整理资料到工商局办理营业执照; 4、整理资料到质量技术监督局办理公司组织机构代码证
用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同的条件有: 1、劳动者在本单位工作连续满10年的; 2、如果用人单位是初次实行劳动合同制度,或者是国有企业改制重新与劳动者签订劳动合同时,劳动者在本单位连续工作满10年、且距离法定退休年龄不足10年的;
根据我国公司法的相关规定,注册劳务公司需要的条件有: 1、劳务公司注册资本应当为两百万元以上;注册的劳务公司开展的业务应当适应固定的经营场所和相应设施;公司的劳务派遣管理制度应当符合我国有关法律和行政法规的规定; 2、注册劳务派遣公司,应当
我国公司法对注册公司是否需要验资没有强制性规定,即验资已不再是注册公司所必需的程序之一。根据我国2014年起实施的公司法,申请注册公司从注册资本实缴登记制转变为认缴登记制,且取消了有限责任公司最低三万元人民币、股份有限公司最低五百万元人民币
劳动合同应当载明:用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人;劳动者的基本情况;劳动合同期限;工作内容和地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护,劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定的其他事项。按要求填写好就可以了,也可
公司没有签订劳动合同辞退员工的,用人单位会从用工那天起超过一个月不满一年,没有和劳动者订立书面劳动合同的,要向劳动者每月支付二倍的工资。公司没有和劳动者签订劳动合同,公司辞退员工后不赔偿的,员工可以申请劳动仲裁解决劳动争议。发生劳动争议,当
公司注册的资料主要包含以下几项: 1、公司法定代表人所签署的《公司设立登记申请书》;2、公司全体股东签署的公司章程;3、自然人股东身份证及其复印件或者公司法人股东的资格证明;4、董事、监事、经理的任职文件以及对应的身份证复印件;5、委托代理
根据我国公司法的相关规定,注册分公司的主要流程如下:1、首先,要准备好公司法定代表人签署的《分公司设立登记申请书》、《指定代表或者共同委托代理人的证明》、公司章程、公司营业执照副本的复印件、分公司营业场所使用证明、分公司负责人的任职文件及其
注册公司没有注册地址的处理办法如下: 1、挂靠地址。挂靠地址就是将公司地址登记在商务秘书公司,方便创业者注册公司; 2、一址多照。一个地址可以注册多家公司,办理多个营业执照,但这个地址必须是公用或商用性质才可,而且该地址所包含的面积应该足以
长期合同就是无固定期限劳动合同。一般情况下,劳动合同满10年可签长期合同。无固定期限劳动合同是指,约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同的特点是期限不固定,没有终止时间,只有在法律、行政法规规定的劳动合同终止情形出现时,才能终止无固定期限的