更新时间:2022.04.22
工伤认定后,单位会按照伤残等级进行赔偿。做完工伤认定后应进行劳动能力等级鉴定,鉴定结果出具后,依据鉴定结果赔偿。 具体赔偿内容包括: 1、医疗费; 2、住院伙食补助费; 3、交通费、食宿费; 4、康复治疗费; 5、辅助器具费等。 用人单位依
1、按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资; 2、按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工
第一步,在工伤事故发生后,先进行工伤认定,用人单位自事故伤害发生之日起30日内,向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果用人单位未提出申请的,工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。第二步,伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响
对于劳动者因工伤离职后,其用人单位根据其相关的法律规定,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。但是根据工伤等级以及其本人的工资,其支付的金额也是有所不同的。
工伤鉴定6级后获得以下赔偿:一次性伤残补助金为16个月的本人工资;伤残津贴为本人工资的60%;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;停工留薪期内原工资福利待遇不变;其他。
老工伤职工退休后待遇是工伤部位还需要继续进行治疗,或者是工伤复发的,应该可以继续向所在单位申请工伤的待遇。劳动者开始依照法律享受基本养老保险的待遇的,劳动合同结束,其和单位产生的用工争议,应该按照劳务关系进行处理。但是退休人员已经享受了基本
如果因工负伤,并被认定为工伤,首先应当确定伤残等级,然后根据伤残等级核算赔偿数额,再与单位就赔偿问题进行协商,协商不成的,可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请,维护自己的合法权益。 工伤职工依据用人单位是否缴纳了工伤保险,可以获取如下赔偿: 1、
退休后发生事故如果受伤者有收入,因为事故导致误工损失的,也有误工费。 误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。
下班途中发生交通事故工伤的赔偿如下: (1)职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费; (2)生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标
发生工伤后,先要有社会保险行政部门认定工伤,若需要劳动能力鉴定的,要根据伤残等级来获得相应的赔偿;持工伤认定决定书、劳动能力鉴定表到社会保险经办机构申请才能得到相应赔偿。
职工发生工伤事故,应立即安排救治伤者;用人单位自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定;经治疗伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;携带工伤认定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。
工伤发生后30日内由用人单位申请进行工伤认定,用人单位未按期申请的,伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工伤申请需要的材料为: (1)