更新时间:2022.06.25
残联周末不上班。残联属于政府部门,政府部门严格遵守国家法定工作时间。国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。
不同的城市不同办理点办公时间不同,大部分办理点周六周日不上班,部分办理点周末上班,例如北京:城镇地区户籍派出所和综合户政大厅办公时间上午9:00-12: 00,下午14:00-17: 30,周一至周日均办公(包括法定节假日)等。
自愿加班一般是没有加班费的,用人单位支付加班工资的前提是:用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作,劳动者自愿加班的,用人单位可以不支付加班工资。
中秋加班不给加班费,员工可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。安排加班不给加班费的,而且法定节假日加班是要付加倍的工资的。可以由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或是经济补偿。
公司要求加班又不给加班费劳动者可以到当地劳动保障监察机构投诉,由劳动行政部门责令限期支付; 逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
周六周日加班国家规定如下:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工
如果用人单位出于生产经营的需要,且与劳动者、工会协商一致的,周六加班是合法的,但一般每日不得超过一小时;如果有特殊情况的,在保障劳动者身体的情况下,每天不超过三小时,每月不超过三十六小时。
有。 正常情况下,劳动者在休息日是没有工资的,用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。所以,用人单位安排职工在休息日加班,应该按照《劳动法》规定 的正常工资的200%支付加班工资,而不能认为另外100%的加班工资已经包括在正常发放的工资
国家对周六周日加班的规定包括下述内容:如果用人单位安排劳动者在周六周日两天法定休息日进行工作的,应当首先安排补休;如果不能安排补休的,则应当支付不少于百分之二百的工作报酬。
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。周六用人单位可以安排加班,但是每周工作时间不能超过四十四小时,否则要支付加班费。
国企加班有加班费的。无论何种类型的企业都需要支付加班费。用人单位安排加班的,用人单位才应支付加班工资。如果用人单位对员工的加班予以追认的,就是单位安排的加班,就应该支付相应的加班工资。 加班工资的发放标准是: 1、用人单位依法安排劳动者,在
公安局办证大厅星期六不上班。公安局属于国家机关,国家机关实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。根据《国务院关于职工工作时间的规定》第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工。第三条职工