更新时间:2022.06.23
构成非法拘禁罪。非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
如果房东不向当事人发出解除租赁合同的通知,锁具是不能更换的,这属于侵权的行为,可以起诉解除妨碍。如果房东事先通知承租人,则此时承租人的行为视为不履行租赁合同,房东可以不与承租人续签合同,也可以换锁转租给他人。但是,房东还是要履行合同后的义务
1、私自锁别人经营场所的门,违反了《治安管理处罚法》的规定; 2、根据《治安管理处罚法》规定,扰乱企业秩序,致使工作、生产、营业不能正常进行,尚未造成严重损失的,处警告或者二百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以
不会自动解锁,为确保用卡安全,持卡人连续错误输入社会保障应用密码3次,系统将自动锁卡,社会保障应用密码解锁应由持卡人本人持有效身份证件到相应人力资源社会保障部门经办窗口办理。持卡人因忘记社会保障应用密码无法使用的,可重置社会保障应用密码,重
居民楼噪音管理部门如下: 1、室内装修活动所发出的噪音、广场高音喇叭、叫卖等噪音,都是由公安机关为主来进行管理; 2、涉及空调、餐饮店等社会生活而发出的噪音,那么就是以城管为主来进行管理; 3、涉及工业企业等产生的噪音,那么就是由环保局为主
对于这种情况首先应当及时搜集证据,、被法院查封的车辆一定不能再作抵押。至于是否构成诈骗罪,还要看具体的案情才能确定,但一定有诈骗的嫌疑。被法院查封的车辆,是绝对不允许处置的,包括买卖、抵押、出租等行为。如果法院发现了,可能会对处置人采取罚款
企业违约可以找仲裁机构、人民法院处理。根据法律规定,当企业出现违约行为时,双方当事人可以协商解决,也可以申请调解;如果协商、调解不成或者当事人不愿意协商、调解的,可以根据达成的仲裁协议申请仲裁,也可以直接向人民法院提起诉讼。
企业以违反内部规章制度为由解雇员工是合法的。劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位是可以解除劳动合同的。 但是,由于规章制度是用人单位单方面制定的,而“严重违反”又具有模糊性,因此该条法律容易被用人单位滥用。 对“严重违反”的界定应充
物业公司是否是适格原告,关键在于物业公司在这类行为中是否具有直接的利害关系。实务中,很多业主认为,物业服务企业只不过是服务提供者,没有权利就业主相关妨害物业服务秩序的行为提起诉讼。 这种观点是错误的。物业服务企业与业主之间的委托关系具有一定
物业公司无权对违约业主进行罚款。 虽然业主有违约,但物业公司对违约业主进行罚款是错误的。行政处罚应当由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。物业公司作为经营主体,不是行政机关,不具有行政处罚权,因此,没有权利对业主采取罚款措施。
房屋加层不一定违法,如果在加层前业主已经向政府相关部门进行申请报批并且依法经政府批准同意加层的则符合法律规定。如果在加层前业主未向政府相关部门进行申请报批或者经申请报批后政府不同意加层的,业主强行加层的行为属于违法行为。