更新时间:2022.06.24
直接向劳动局投诉,投诉只是解决问题的一种途径,投诉的结果不能保证。一般情况下,合同的一方违反约定的,合同的另一方可以与违约方协商解决,如果协商不成的,权利人可以到法院起诉,要求违约方承担责任。
公司违法《劳动法》投诉方式为向劳动监察部门举报,若是劳动者对其处理结果不满意的,可以申请劳动仲裁,若是对于仲裁的结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。
公司违反劳动法可以到当地劳动行政部门投诉。除此之外,劳动者还可以到当地劳动争议仲裁委申请仲裁,如仲裁仍未解决争议,劳动者可以直接向人民法院提起诉讼。
公司违反《中华人民共和国劳动法》可以去当地劳动行政部门和工会进行投诉。除此之外,劳动者还可以到当地劳动争议仲裁委申请仲裁,如仲裁仍未解决,可以直接去法院提起诉讼,维护自身权益。各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动法律、法规的
公司违反了劳动法可以去当地的劳动行政部门投诉。当劳动者认为用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章,或侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
公司有违反劳动法的行为,劳动者的投诉渠道: 1、可以直接向当地的劳动部门投诉,有关部门会进行及时的调查、核实以及敦促企业改正; 2、可以请求当地工会的帮助,工会有权提出意见或者要求用人单位纠正; 3、向劳动仲裁委员会申请仲裁,或者向法院提起
对于用人单位呢违反《劳动法》有关规定的违法行为,可以向用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉或者举报,也可以拨打人力资源和社会保障全国统一电话12333投诉。
公司违反劳动法可以去当地劳动行政部门和工会进行投诉。除此之外,劳动者还可以到当地劳动争议仲裁委申请仲裁;如仲裁仍未解决,可以直接去法院提起诉讼,依法维护自身权益。
一、如何投诉公司违法行为 投诉公司的违法行为可以直接前往劳动行政部门举报,向劳动行政部门提交公司的违法材料;或者劳动者也可以依法向公安机关、人民检察院或者人民法院投诉或者举报。 二、注册公司流程以及所需要的材料 1、注册公司查询名称。提供所
对于用人单位违反劳动法的行为,可以向用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉或者举报,也可以拨打人力资源和社会保障全国统一电话12333投诉。