更新时间:2021.12.28
侵权纠纷不属于法律援助范围,申请法律援助的范围是:依法请求国家赔偿的;请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的;请求发给抚恤金、救济金的;请求给付赡养费、抚养费、扶养费的;请求支付劳动报酬的;主张因见义勇为行为产生的民事权益的。
适合法律援助的条件有:公民依法请求国家赔偿、请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇、请求发给抚恤金、救济金等的,因经济困难没有委托代理人的,可以向法律援助机构申请法律援助。
处理劳动纠纷的方法: 一、协商:劳动者与用人单位通过协商解决争议; 二、调解:向劳动争议调解委员会申请调解的程序; 三、仲裁:将纠纷提交劳动争议仲裁委员会由仲裁委依法开庭审理,并作出仲裁裁决; 四、诉讼:自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民
劳动争议仲裁的一般流程如下: 1、书面申请劳动仲裁; 2、劳动争议仲裁委员会受理,并通知申请人,不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由; 3、劳动争议仲裁委员会将仲裁申请书副本送达被申请人; 4、被申请人提交答辩书; 5、
法律援助可以请律师,法律援助,是指在国家法律援助机构的指导和协调下,律师、公证员等法律服务人员为某些经济困难或特殊案件的当事人提供免费或减费的法律帮助,以保障他们的合法权益得以实现的一项法律制度。
根据法律规定劳动争议发生后流程为: 1、当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 2、调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 3、对仲裁裁决不服的,可以向人
1、劳务合同纠纷不属于劳动争议案件,比如保管合同纠纷、承揽合同纠纷等。 2、劳动争议是以劳动关系为前提,劳务合同是构成劳务关系,不是劳动关系。 3、广义的劳务合同大部分都已成为有名合同,受《中华人民共和国民法典》的调整,双方的具体权利义务在
这些劳动争议适用劳动争议调解仲裁法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的
(1)申请事项属于规定的法律援助范围(需经诉讼或仲裁程序解决的案件应当已经立案) (2)有充分理由证明为保障自己合法权益确需获得法律援助 (3)因经济困难,无能力或无完全能力支付法律服务费用4)住所地在本市或持有本市暂住证。
获得刑事法律援助途径有以下几条:1、犯罪嫌疑人本人或者近亲属可以自己申请法律援助,只要满足经济困难或者其他条件,便可以向法律援助机构提出申请;2、未成年的犯罪嫌疑人,人民法院会通知法律援助机构指派律师为其辩护;3、如果犯罪嫌疑人可能被判处死
法律援助机构应当终止法律援助的情形包括:受援人的经济收入状况发生变化,不再符合法律援助条件的;案件终止审理或者已被撤销的;受援人又自行委托律师或者其他代理人的;受援人要求终止法律援助的等。
应当终止法律援助的事项有受援人的经济收入状况发生变化,不再符合法律援助条件的;受援人又自行委托律师或者其他代理人的;案件终止审理或者已被撤销的等。