更新时间:2022.06.24
经济补偿金的适用情形有: 1、劳动者因用人单位原因被迫解除劳动合同的; 2、用人单位提出动议协商解除劳动合同的; 3、用人单位非过失性解除的; 4、经济性裁员的; 5、劳动合同因期限届满而终止的; 6、劳动合同因用人单位主体资格丧失而终止的
赔偿全部事故损失责任的情形指的就是承担全部责任的情形,因此有这些: 1、在交通事故中一方没有过错的,另一方承担全部责任; 2、道路交通事故中伪造现场或者毁灭证据的一方; 3、道路交通事故中的逃逸一方等。
存在故意伤害的行为,调解之后是可以不起诉的,双方当事人就赔偿的问题达成一致意见,需要签署调解协议,若该行为导致受害者轻伤及以上的,可以认定为故意伤害罪,此时需要追究行为人的刑事责任。
转化故意伤害罪的情形包括如果非法拘禁他人,使用暴力的手段致人伤残,聚众斗殴致人重伤,组织或者利用邪教组织散布迷信邪说,刑讯逼供或者暴力取证致人伤残,虐待被监管人致人伤残等。
故意伤害罪的受害人可以在检察院公诉之后提起附带民事赔偿诉讼。附带民事赔偿诉讼不需要诉讼费,而且在举证的时候责任也相对轻一点,因为有一些证据公安机关或检察院在公诉的时候已经通过刑事侦查了。 根据我国《刑
那要看对方的伤残鉴定情况,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或
两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的,一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同,劳动者可以选择继续履行合约,也可以不履行
妨害公务罪的情形主要有以下几个方面: 1、以暴力、威胁方法阻碍国家计生工作人员依法执行职务的,一般会处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金; 2、以暴力、威胁方法阻碍行政执法人员依法行使盐业管理职务的; 3、以暴力、威胁方法阻碍矿山安全生产
施工索赔包括索赔和反索赔,发包方向承包方进行的索赔称反索赔,反索赔的主要内容包括以下几个方面: 1、延期工期的反索赔,在工程项目建设中,承包方在合同规定的工期内没有完成合同约定的工程量和内容,延迟交付工程,造成发包方的经济损失的; 2、工程