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劳务合同纠纷一律适用仲裁吗?

更新时间:2022.09.30

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在满足法定条件的情况下适用仲裁,但并不适用于劳动仲裁。劳务合同纠纷想要通过仲裁处理的前提条件是双方有仲裁协议,在此基础上还要求有劳务合同纠纷的事实和理由,当事人有具体的仲裁请求等。
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    劳动争议纠纷一般并不适用仲裁法,而是适用劳动争议调解仲裁法。可适用仲裁法的是平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷。

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    民间借贷纠纷可以用仲裁管辖。民间借贷纠纷属于民事经济纠纷,根据法律规定属于平等主体的公民、法人和其他组织之间的财产权益纠纷,所以,可以用仲裁的方式解决争议与矛盾,维护当事人的利益,促进市场经济的和谐与公正。

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专业问答
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    一般来说,劳动争议仲裁是公开进行的,但双方当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的可以要求不公开进行。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十六条:劳动争议仲裁公开进行,但当事人协议不

    2023-06-10 15,340
法律短视频
  • 劳务合同纠纷劳动仲裁吗 01:11
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    根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁,以及提起诉讼的方式解决。 但是,在前述解决方式中存在适用顺序。根

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