工伤赔偿和人身损害赔偿是否冲突?-标准计算问题在线咨询-法师兄

行动指南

不冲突，工伤与人身损害赔偿并存，因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，构成工伤的，劳动者在获得用人单位工伤保险赔偿后，又向侵权人提起人身损害赔偿诉讼，请求判令侵权人承担民事赔偿责任的，是否应当予以支持。

律师普法

人身损害赔偿和工伤竞合?
1、工伤和人身损害赔偿可以同时主张。 2、依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。

2021.02.20 46
那么工伤和人身损害赔偿能否兼得
因为第三人侵权造成的工伤，工伤和人身损害赔偿不能兼得。侵权赔偿已给付了医疗费等费用，用人单位或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇；交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险不再发放；其他。

2021.02.12 103
能否同时主张工伤赔偿与人身损害赔偿
如果工伤事故是由于第三人伤害行为造成的，劳动者可以申请工伤认定，也可以向法院请求第三人承担民事赔偿责任。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

2020.09.26 158

专业问答

误工费跟工伤损害赔偿有冲突吗
交通事故损害赔偿与工伤保险同时因机动车事故受到发生时，根据我国《工伤保险条例》第14条规定,“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。因为

2022-06-30 15,340
谁主张工伤赔偿和人身损害赔偿，人身损失赔偿法
如果工伤事故是由第三人造成的，劳动者可以申请工伤认定，也可以向法院请求第三人承担民事赔偿责任。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）因工作原因在工作时间和工

2021-11-20 15,340
人身损害赔偿和工伤哪个伤害大
照这样看来，他是按照人身损害赔偿案件起诉的。如果是工伤，应当先进行仲裁。人身伤害案件一年诉讼时效。但是可以举证证明时效中断。你在一审没有抗辩诉讼时效，二审提出不予审查和支持的。残疾赔偿金是按照当地职工

2022-08-02 15,340
工伤赔偿是按工伤赔偿还是按人身损害赔偿
索赔数额不论是按工伤还是人身损害都必须要经过法医鉴定伤残等级，然后根据伤残等级才能计算相关的赔偿数额的，而且工伤和人身损害的赔偿项目还不一样，计算也不一样，所以不是简单给你说多少钱的问题，在没有计算等

2022-01-27 15,340

法律短视频

01:29
工伤和人身损害能同时赔偿吗
在特定情况下，工伤赔偿和人身损害赔偿能够同时获得。首先，职工发生工伤后享有工伤待遇是法律赋予的权利，也是保险机构和用人单位法定的义务。其次，第三人侵权造成他人身体伤害的应当承担赔偿责任，这是侵害人的民事责任，同时也是受害人的民事权利，侵害人

1,831 2022.04.17
01:48
哪些是人身损害赔偿
根据相关法律规定，人身损害赔偿的种类包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费等。具体规定如下： 1、医疗费以一审庭审终结前实际产生的数额为准，一般以受害人所在地治疗医院的诊断证明和医药费、住院费、治疗费等单据或者病例、处分认定

453 2023.02.18
01:22
走工伤还能走人身损害赔偿吗
劳动者是否能同时享受工伤待遇和获得人身损害赔偿，需要判断侵权人是否为用人单位以外的第三人。用人单位以外的第三人致使劳动者受到人身损害的，劳动者可以依据侵权责任法获得人身损害赔偿赔偿，也可以根据工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。反之，劳动者

2,918 2022.04.15