更新时间:2022.02.17
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳
老板一直拖着工资不给的,劳动者可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼,要回所拖欠的工资。《劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解
老板三个月不发工资的解决办法如下: 1、劳动者可以向劳动保障行政部门投诉,请求干预并查处; 2、劳动者也可以直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求裁决工厂立即支付拖欠的工资。 不发工资可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可
如果老板拖欠员工的工资不发,员工可以在协商后,要求老板在合理的期限内足额发放;协商不成的,可以去当地的劳动行政部门投诉;或者依法去申请调解、提请仲裁。
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报。 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员
两个月没发工资算拖欠。用人单位两个月没发工资是属于拖欠工资的,可以以拖欠工资的理由提出离职要求单位支付经济补偿,经济补偿金是按离职前12个月的平均工资计算的,工作一年补一个月的工资。 工资拖欠多久可以仲裁 工资拖欠超过30天可以仲裁。 一般
一、先找你公司协商 想要拿回工资,最节省时间精力的途径就是与公司协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 二、找有关部门调解 如果你们之间不愿协商、协商不成或者达成和解协议后你公司还是不履行的,那么,你现在也可以向调解
老板总是拖欠工资不发处理方法如下: 1、当事人可以到劳动行政部门举报; 2、当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁; 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 工资拖欠多久天是违法的 工资拖欠三十天是违法的,工资的支付方式
私人老板拖欠工资不给的,劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报,也可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。根据《劳动合同法》的规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或
老板拖欠工资的,处理方式具体如下: 1、劳动者因被拖欠工资发生争议时,应先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商。 一般来说,多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响,会同意支付合理工资的要求。在双方达成一致意见后,劳动者可与