更新时间:2022.02.17
老板拖欠员工工资,双方进行协商,如果协商不成的,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉举报,向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,可以向人民法院提起诉讼。
工资两个月不发的,属于违法行为。用人单位与劳动者建立劳动关系后,应当按照相关规定及时足额的向劳动者支付劳动报酬,用人单位拖欠劳动报酬的,属于违法行为,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院受理申请后,认为情况属实,纠纷无异议的,应
单位拖延发工资可以通过以下几个途径要求支付工资:劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
小老板欠农民工工资不给的处理办法如下: 1、协商,被拖欠工资时,和单位进行协商解决; 2、到劳动监察部门投诉举报,劳动执法监察大会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资; 3、劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果
工资两个月不发违法。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,超过一个月未支付的,构成拖欠工资。用人单位拖欠工资的,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的可责令其支付赔偿金。
私人老板拖欠员工工资不给,可以通过以下方式进行投诉: 1、到当地劳动局劳动监察投诉; 2、到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资,如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资,如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济
如果老板不发工资,劳动者可以通过工资条、劳动合同、考勤记录等材料来暗示老板发工资;如果老板逾期不发放,劳动者可以通过申请调解、仲裁、起诉等方式来解决。
老板不发工资的,劳动者可以通过以下方法维权:向劳动行政部门投诉;与老板协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;其他。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
可以先和老板协商,如果协商不成可以到当地劳动局劳动监察投诉,也可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。