附条件合同合同失效该怎么办？

附条件合同条件不合法的合同符合法定有效条件就有效。具体规定是：附生效条件的合同条件不合法的，条件不能成就，合同一直无效；附解除条件的合同条件不合法的，条件不能成就，合同会一直有效。民事法律行为部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效

附条件的合同是指第三人在合同中特别约定一定的条件，以条件的是否成就作为合同效力的发生或者消灭的根据。这里所说的条件应当符合以下要求： (1)条件必须是将来发生的事实。 (2)条件必须是不确定的事实，即当事人不能肯定条件在将来是否会成就。如果

附条件合同并不无效，但是其生效需要等到条件届满之时。根据学理来分析附条件合同的话，附解除条件的合同，自条件成就时失效，当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已成就，不正当地促成条件成就的，视为条件不成就。因此附条件合同应该视为有

附条件合同所附条件不合法时，合同也归于无效。附条件合同所附条件必须合法，在将不法事实作为条件的情况下，应认定该合同无效。民事法律行为成立重要一点就是行为内容合法和不违反公序良俗，表现为不违反法律、行政法规的强制性规定或者禁止性规定，也不得违

附生效条件的合同，自条件成就时生效。

附条件合同，自条件成就时生效。当事人不得为自己的利益不正当地阻止条件成就或者不正当地促成条件成就。合同可以附生效条件，也可以附解除条件。附解除条件的合同，自条件成就时失效。

附条件合同条件不合法的合同也无效，因为违反法律规定属于合同无效的情形之一。《民法典》规定无效合同的类型有：违反法律、行政法规的强制性规定所签订的合同无效；以虚假的意思表示签订的合同无效；无民事行为能力人签订的合同无效；违背公序良俗签订的合同

合同附件与合同不一致的办法： 1、如果主合同与合同附件发生冲突，实践中一般以主合同为准，合同附件只是对主合同的说明； 2、如果没有明确约定，附件一般可以用来解释主合同，附件应服从合同约定； 3、补充协议条款与原合同不一致或者发生冲突的，以补

附条件合同需写明合同当事人的身份信息、合同的标的、数量、质量、价款、并且所附的条件必须是将来发生的、不确定的、合法的、不与合同内容相矛盾的条件。

合同可以附条件，但是根据其性质不得附条件的除外。附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。

所谓附条件合同，是指当事人以将来客观上不确定的事实，作为决定法律行为效力的附款，也即条件成就的效力，在于决定法律行为效力的发生或消灭。 附条件合同生效的条件： １、条件必须是将来发生的事实。 ２、条件是由当事人设定而非法定的。 ３、条件必须

附条件合同是指当事人在合同中特别规定一定的条件，以条件是否成就来决定合同效力的发生或消灭的合同。附条件可以分为延缓条件、解除条件、肯定条件和否定条件。

合同附件的写法： 1、需要写明本合同的附件也是本协议不可分割的组成部分，与本合同效力均等； 2、对于劳动合同，可以写明甲乙双方《中华人民共和国劳动法》等有关劳动政策及法规，于某年某月某日订立了《劳动合同》在此基础上，就《劳动合同》中未约定的