更新时间:2022.06.12
劳动争议纠纷仲裁案件应当由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖,如果用人单位和劳动者双方当事人都分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动争议纠纷仲裁的,根据公平公正原则,那么应当由劳动合同履行地的
分两种情况,如果股权转让纠纷涉及到确认股东资格、分配利润,由公司住所地人民法院管辖;如果是因股权转让协议产生纠纷,则由被告住所地或合同履行地人民法院管辖,双方可以书面协议的方式确认管辖法院,但仅限于被告住所地或合同履行地人民法院。相关法条:
不动产债权纠纷一般以不动产所在地的人民法院作为管辖法院。不动产债权纠纷案件,适用专属管辖的规定,因此当事人只能向不动产所在地的人民法院提起民事诉讼。
确定劳动纠纷的管辖法院,可以根据相关法律的规定,即劳动纠纷当事人双方可以选择由用人单位所在地基层法院管辖,也可以由劳动合同履行地的基层法院管辖。如果双方均不服仲裁裁决的,双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地基层法院提起诉讼的,按照谁先立
确定劳动纠纷的管辖法院,可以根据相关法律的规定,即劳动纠纷当事人双方可以选择由用人单位所在地基层法院管辖,也可以由劳动合同履行地的基层法院管辖。如果双方均不服仲裁裁决的,双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地基层法院提起诉讼的,按照谁先立
劳动合同纠纷的管辖法院具体确定如下: 1、劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖,双方向劳动合同履行地和用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的;劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖; 2、当事人对仲裁裁决不服的
追索劳动报酬纠纷属于劳动争议,适用劳动仲裁前置,应当先仲裁。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼;逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼;对仲裁裁决不服的
确定一般合同纠纷的管辖法院的方式:应当由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。如果当事人约定由合同签订地、原告住所地、标的物所在地等人民法院管辖的,按照约定确认。
在发生合同纠纷时,确定管辖法院至关重要,特别是交易双方距离较远时,不考虑管辖问题,会使维权成本大大增加。在签订合同时,应当在争议解决条款中约定管辖法院,在商谈合同条款时,尽量选择己方所在地人民法院管辖。合同当事人可以书面协议选择被告住所地、
保险合同纠纷的管辖法院,是被告住所地或者保险标的物所在地的人民法院。如果被告住所地与其经常居住地不一致的,则由被告经常居住地的人民法院来管辖。
1.首先看是否有合法有效的约定管辖的协议,有协议约定的法院有管辖权,如果没有约定,则根据法定管辖来确定管辖法院,即被告住所地法院肯定有管辖权。 2.如果合同已经履行的,则合同履行地法院有管辖权,如果合同未履行,双方约定的合同履行地在合同任何
如果民间借贷纠纷双方在借款合同中明确了履行地,双方争议应由履行地法院管辖;如果借款合同中未明确约定履行地,那么应依照最高人民法院《关于如何确定借款合同履行地问题的批复》,即除当事人另有约定外,确定贷款方所在地为合同履行地。
民间借贷纠纷管辖法院:一般是由被告住所地或者借款合同履行地的人民法院管辖;但当事人在借款合同中依法约定由合同签订地、原告住所地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖的,则由其约定的法院来管辖。