更新时间:2022.07.03
职务犯罪可以分为三类: 一、职务便利类犯罪: 1、该类犯罪是企业高管职务犯罪中危险性最高,也是数量最高发的犯罪,其客观上表现为贪污、受贿、挪用、自我交易、侵犯公司的商业机会等多种形式。 2、为个人、朋友或其他第三方获取非法的利益。此类犯罪是
两者之间的主要区别有: 1、触犯法律责任不同职务犯罪触犯的是刑法并且是需要追究刑事责任的;而职务违法是触犯宪法、法令、行政法规等法律后但是未达到刑法规定犯罪追诉标准的,不会追究刑事责任。 2、主体不同职务犯罪的犯罪主体是国家机关、国有公司、
职务犯罪罪行的特征有: 1、主体为国家机关工作人员,国有公司、企事业单位的国家工作人员,人民团体工作人员; 2、主观要件是行为人对其行为的危害后果的心理和心理状态; 3、客体是国家对职务活动的管理职能; 4、客观要件为了利用职务而滥用职权,
职务犯罪的种类主要有三大类,就包括, 1、职务便利类犯罪。 2、滥用职权类犯罪。 3、疏于职务类犯罪。简而言之,也就是徇私舞弊型犯罪、滥用职权型犯罪以及玩忽职守型犯罪。职务犯罪不等于职务侵占罪,虽然二
目前在我国的职务分类中主要有:法定职务、事定职务、执行职务、管理职务、决策职务、临时职务、固定职务、领导职务、非领导职务等等,我国的职务分类大典中记载有:8大类,66个中类,413个小类,1838个职
职务犯罪的种类主要有三大类,就包括, 1、职务便利类犯罪。 2、滥用职权类犯罪。 3、疏于职务类犯罪。简而言之,也就是徇私舞弊型犯罪、滥用职权型犯罪以及玩忽职守型犯罪。职务犯罪不等于职务侵占罪,虽然二
职务犯罪根据客观表现以及情节严重程度的不同,可处以管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑等主刑以及不同的附加刑,部分常见的职务犯罪的量刑具体如下表:
职务犯罪的构成要件,主要包括以下四个方面: 1、一个是主体要件,包括国家机关工作人员、国有公司、企事业单位中的国家工作人员、人民团体中的工作人员、受国家机关国有公司、企事业单位、人民团体的委托管理、经营国有财产的人员; 2、主观要件,是指行
首先不是所有的职务侵占行为都能达到立案标准的,必须是要符合对应的条件才可以立案,尤其和职务侵占的数额大小有关;具体立案要求有:公司或者企业或其他单位的人员,利用职务上的便捷,将本公司财物非法占为己有,涉及占有金额较大的,会处以5年以下有期徒
构成职务侵占罪的,可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点:达到数额较大起点的,可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。达到数额巨大起点的,可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。单位人员职务犯罪的数额是反映其行为危害性