更新时间:2022.06.18
工伤私了后没有法定的反悔期限,但当事人仍然有诉讼和仲裁的权利: 1、如果已工伤鉴定,双方在此基础上达成的协议并且也没有合同无效和可撤销的情形,协议有效; 2、如果未进行鉴定达成一致,那么法院可能会在鉴定后根据情况补足一部分; 3、诉讼和仲裁
法院离婚调解书没有反悔期限。 《最高人民法院关于适用简易程序审理民事案件的若干规定》规定,民事调解书自签订确认时就已经生效,不可以反悔,除非当事人可以证明存在非自愿签订或者违反法律法规的情形。
没有法定的反悔期限,但当事人仍然有诉讼和仲裁的权利。 诉讼和仲裁能否得到支持要看有没有进行过工伤鉴定,双方签定合同是否存在欺诈,重大误解等情况。如果已经过了工伤鉴定,双方在此基础上达成的协议并且也没有合同无效和可撤销的情形,协议有效。如果未
依法按照当地规定获取相关赔偿。一至四级、一至四级工伤职工、七到十级工伤备案可网上申请员工发生工伤事故、因工死亡的丧葬补助金。二级伤残低于1955元。解除、终止劳动关系时依据当地上年度职工平均月工资:单位因公出差伙食补助标准的70%。
出现工伤事件的,用人单位应该申请工伤鉴定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定的结果计算赔偿金额,然后申报工伤保险理赔。如果职工就工伤事故理赔金额不满意的,可以申请仲裁。
医疗纠纷和解后一般情形下是不可以反悔的,只要和解协议签订时行为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗,那么和解协议就是有效的。但是若是一方反悔,并且双方再次协商一致的,可以重新签订协议。
1、当工伤纠纷发生时,员工可以选择与工作单位进行协和解,就争执的问题进行协商并达成协议:从而消灭争执; 2、调解不成纠纷的双方当事人一致同意将纠纷提交第三方(通常为仲裁机构),由第三方对纠纷予以裁断; 3、最后对劳动仲裁结果不满意的,可以起
仲裁时效是指权利人向仲裁机构请求保护其权利的法定期限,也即权利人在法定期限内没有行使权力,即丧失提请仲裁以保护其权益的权利。 仲裁分为商事仲裁和劳动仲裁两个大类。 仲裁时效分为普通仲裁时效和特殊仲裁时效。按照法律规定,普通仲裁时效期间,从知
根据我国民事诉讼法的规定,原告在审理债权债务纠纷案件时,可以在法院作出判决前,向法院申请撤诉。可以按照撤诉处理的是,未经法庭许可中途退庭的,或者原告经传票传唤无正当理由拒不到庭的;被告反诉的,可以缺席判决。可以缺席判决的是,未经法庭许可中途