法律对居间合同的规定

试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。 单位和劳动者协商一致，可以约定试用期，也可以不约定。但用人单位不可以随意约定试用期的期限。 劳动合同期限三个月以上不满一年

“房屋租赁居间人”被《民法典》更改为“中介人”，在生活中也被人们习惯性的称为“房屋中介”。我国法律没有对“中介人”资格作出专门规定，生活中的“房屋中介”门槛亦不是很高，但《民法典》对“中介人”的劳务报酬有明确规定。根据《民法典》第九百六十三

夫妻感情破裂且分居满两年，又调解不成的，准予离婚。另外，能够有效证明夫妻分居的证据有以下几种： 1、夫妻双方签订的分居协议书； 2、一方在外居住的证明，包括房屋租赁合同、房屋买卖合同、房产证等； 3、夫妻双方就分居事宜进行沟通的聊天截图，或

撤销合同的法律规定：对基于重大误解而订立的合同；一方使用欺诈手段骗取对方订立的合同；一方或者第三人胁迫对方订立的合同；以及显失公平的合同，都属于可撤销的合同。

民法典规定房屋居间合同可以一方与另一方进行协商，协商一致解除房屋居间合同，或者在房屋居间合同中约定或法定的解除条件发生后送达解约通知，通知到达对方时解除房屋居间合同。

《民法典》规定工程居间合同符合下列条件有效力：工程居间合同当事人意思表示真实；工程居间合同当事人是具有相应的民事行为能力人；工程居间合同的内容不得违反法律法规或公序良俗；法定其他有效条件等。

同居期间的财产分割的法律规定如下：一般由当事人自行协议分割，协议不成的，个人财产不分割，按共同共有，以实物予以分割，无法分割的，可通过折价、竞价等方式予以分割。若双方同居关系被认定为事实婚姻的，则共同财产按照夫妻共同财产，由法院根据财产情况

（1）单位不订立书面劳动合同的法律规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 （2）劳动者不签订劳动合同的法律规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单

我国对于合同效力的法律规定是依法成立的合同对当事人具有法律约束力，当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同，自期限届至时生效。附终止期限的合同，自期限届满时失效。

我国对于合同效力的法律规定是依法成立的合同自成立时生效，对当事人具有法律约束力，当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。

关于租赁合同有下列法律规定： 1.租赁合同应当包括名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。 2.租赁期限不能超过二十年，超过的部分无效。 3.租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的，视为

法律对于保证期间的规定如下：1、保证期间是确定保证人承担保证责任的期间，不发生中止、中断和延长；2、债权人与保证人可以约定保证期间，但是约定的保证期间早于主债务履行期限或者与主债务履行期限同时届满的，视为没有约定；没有约定或者约定不明确的，

法律规定有以下情形之一的，可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的。 但不是有不可抗力就可以解除合同，而必须是由于不可抗力导致合同目的不能实现才能解除合同。 （二）与主要债务履行相关又可分为两种情况： 1.预期违约 指在履行期限