法律对居间合同的规定

根据我国《民法典》的相关规定，如果当事人对格式条款的理解出现不一致，首先应当按照通常理解来解释，如果有两种以上的解释，应当作出不利于提供格式条款的一方的解释。 格式合同，也称定式合同、标准合同、附从合同。在我国有的学者称之为标准合同，有的则

居间服务合同违约情形有如下规定：如果居间服务合同中的服务人员存故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的，应当承担赔偿责任并不得请求支付报酬。

(一)对格式条款订立的规制： 格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。 采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提示对方注意免除或者减轻其责任等

法律没有对直系姻亲间的婚姻问题做出具体的规定，但是法律规定的禁止结婚的情形中包括直系亲属。

直系血亲和三代以内的旁系血亲的，禁止结婚。 直系血亲，是指和自己有直接血缘关系的亲属，具有生与被生关系。根据亲属关系发生的原因，可以将亲属分为配偶、血亲和姻亲三类。

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。主张合伙关系成立的一方为证明有合伙关系往往会提供不少无利害关系证明人，这就要求我们仔细审查该无利害关系人的证明内容，确定其证明力的大小，如该利害关

事业单位聘用制单位和员工受劳动合同法约束。 事业单位聘用制，即事业单位与职工通过签订聘用合同，确定双方的聘用关系，明确双方责任、权利和义务。其基本特征是科学设岗、平等竞争、全员聘用、严格考核、合同管理。

劳动法对合同义务的规定是：劳动者享有以下权利： 1、劳动者享有平等就业和选择职业的权利； 2、获得劳动报酬、休息和休假的权利； 3、获得劳动安全卫生保护的权利； 4、接受职业技能培训的权利； 5、享有社会保险和福利的权利； 6、提请处理劳动

《民法典》合同编关于违约责任的规定如下： 第五百零九条第一款规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。 第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第五

最新《民法典》合同编对连带责任具体作出了以下规定： 1、债权人可要求任一连带债务人承担责任； 2、连带债务人实际承担的债务超过自己份额的，可以就超出部分在其他连带债务人未履行的份额范围内追偿。

根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类： 1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。 2、无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固

1、债权人可以将合同的权利全部或者部分转让给第三人，但有下列情形之一的除外：根据合同性质不得转让；按照当事人约定不得转让；依照法律规定不得转让。 2、债权人转让权利的，应当通知债务人。未经通知，该转让对债务人不发生效力。 3、债权人转让权利

依据我国合同法的规定，居间合同如果没有约定履行地的，依据合同生效后，当事人就履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。仍然不确定的，一般以接收货币一方所在地履行。