更新时间:2022.09.30
出差期间,若是由于工作原因受到意外伤害的,或者发生事故下落不明的,应当属于工伤。 根据该规定,因工外出认定工伤应具备以下要件: 一是因工外出期间,应为职工接受用人单位的指派,以用人单位的名义外出工作的期间。 二是由于工作原因受到伤害,即在工
兼职协议和劳动合同的区别主要就是劳动合同属于全日制用工,兼职协议通常属于非全日制用工,从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。劳务合同和兼职合同是合法的,劳动
车祸属于意外险赔付范围。被保险人发生事故的,由保险公司负责赔偿,事故包括自然事故和人为事故。一般来说,突发的、无意的、外来的和非疾病的事故都可以被视为事故,而车祸则符合这一条件。但是,如果是投保人故意给被保险人造成的车祸或被保险人自杀意图造
故意伤害他人并不是都构成犯罪的。判断故意伤害他人是否构成犯罪,重点应把握故意伤害与一般殴打行为的界限。故意伤害,是指伤害他人身体健康的行为;而一般的殴打行为,通常只造成人体暂时性的疼痛或神经轻微刺激,并不伤及人体的健康。
打架是属于故意伤害罪。当一方构成了轻伤以上,受害人构成轻伤,打人者就构成了故意伤害罪需要负刑事责任,由国家追究其责任,因为轻伤是故意伤害罪量刑的起点。 打架属于民事还是刑事,具体情况分析如下: 1、如果是轻微的打架事件的属于民事案件,同时也
故意伤害是属于侵权纠纷的,除当事人所应当承担的刑事责任以外,还应当对受害人承担相应的民事赔偿责任。根据我国《民法典》规定,人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。