更新时间:2022.09.30
根据我国法律规定,兼职是否构成赔偿,取决于劳动雇佣双方符合法律规定的劳动关系,比如在校生利用业余时间勤工助学的话,其所受伤害只能按一般民事侵权纠纷处理,不享受工伤保险待遇。兼职如果属于正规的雇佣关系,雇主应当承担劳动者受伤等赔偿责任。如果劳
不属于。防卫过当的属于过失犯罪,刑法以追究故意犯罪为原则。根据我国法律规定,防卫过当是指出于过失的防卫行为明显超过必要限度,造成重大损害的,应当负刑事责任的犯罪行为。
故意伤害属于侵权纠纷,因此可以要求赔偿: 1、医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定; 2、误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定; 3、交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算; 4、护理费以及住宿
因故意伤害而产生的纠纷属于侵权纠纷,受害人可以要求下列赔偿: 1、医疗费按照医疗机构出具的收款凭证进行确定; 2、误工费按照受害人的误工时间和收入状况确定; 3、交通费,按照受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗的实际支出费用来确定;
兼职受伤应当由接受劳务一方承担赔偿责任。若是因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
属于。交警部门和交通事故处理科是一个部门。 交警属于公安部交通管理局,全称中华人民共和国公安部交通管理局。是一个组织、指导和监督地方公安机关依法查处道路交通违法行为和交通事故的国家机关。 交警部门并不是一个独立的机构,而是公安局下属的交警队
结婚期间出轨是不犯法的,因为出轨属于民事纠纷,我国《刑法》是不做调整的。但是如果出轨行为属于明知他人有配偶而与之结婚情形的,构成重婚罪,应当依法追究刑事责任。
根据《实施若干规定》,职工(包括非全日制从业人员)在两个或者两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。按照现有法律规定,工伤保险是国家唯一强制用人单位为
出差期间生病不一定算工伤。出差期间生病一般不符合法律规定的认定工伤或者视同工伤的情形,但是职工出差期间的工作时间和工作岗位突发疾病死亡、或在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。
打伤人不算故意杀人罪。故意杀人罪,是指故意非法剥夺他人生命的行为。 故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。
砍断手指属于故意伤害。砍断手指致人轻伤的,构成故意伤害罪,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑。若是致人轻微伤,不是犯罪行为,但应当给予治安处罚。
故意伤害罪一般不属于涉黑涉恶犯罪,但施害人为黑社会组织成员的,属于涉黑涉恶犯罪。行为人构成故意伤害罪,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期
可以自诉也可以公诉。被害人要求公安机关处理的,属于自诉。《公安机关办理伤害案件规定》第八条被害人有证据证明的故意伤害(轻伤)案件,办案人员应当告知被害人可以直接向人民法院起诉。如果被害人要求公安机关处理的,公安机关应当受理。