更新时间:2022.08.05
要看协议约定的合同生效条件,一般情况下,一方未盖章协议未生效,协议不需要履行,不存在违约的问题。如果协议明确约定打印后签字盖章才生效,那么该三方协议并未生效。因此在这种情况下,你可以与其它单位签署协议。
合同只盖章没签字是合法的。在实践中,只签字、或者是只盖章、只按手印均有效,当事人也可以在合同中约定,签字加盖章或者是签字加按手印后合同成立。所以,如果没有在合同中约定合同需要签字加盖章才有效,那么,只盖章的合同也是有效的。
劳动合同未经用人单位签字或者盖章无效。合同需要的是当事人双方的签字或盖章。签字和盖章具有同等的法律效力。但是如果是法人,最好还是有法人章好一些。 单位只盖章不签字的,只要这个单位的法定代表人执行的是职务行为,也就是他是代表单位签的字,而不是
合同没有齐缝章符合下列条件是有效的:行为人具有相应的民事行为能力;行为人意思表示真实;合同的内容符合法律规定和行政法规的强制性规定;合同内容符合公序良俗;法定其他有效条件等。
约定签字盖章生效,只具有其一合同已经生效。因为签字盖章连在一起说,是因为签字是指个人,而盖章是指单位。如果双方当事人均为个人,当然就不存在盖章的问题,所以,只要没有单位是合同的一方当事人,双方签字,合同就生效。如果有一方当事人是单位,就必须
盖公司章但没有法定代表人签字的合同是否有效要看具体情况的,如果是公司没有盖公章,那么此合同是属于效力待定。如果公司盖公章了,合同就是有效的。合同生效的要件包括: 1、合同当事人具有缔约能力; 2、合同是当事人真实的意思表示; 3、合同不违反
劳动合同未经用人单位签字或者盖章无效。合同需要的是当事人双方的签字或盖章。签字和盖章具有同等的法律效力。但是如果是法人,最好还是有法人章好一些。 单位只盖章不签字的,只要这个单位的法定代表人执行的是职务行为,也就是他是代表单位签的字,而不是
符合以下五点条件的在合同上签字盖章才是合法有效的: 1、合同当事人必须具有签约能力; 2、合同必须有对价或约因; 3、合同的内容必须合法,当事人订立、履行合同应当依照法律、行政法规,尊重社会公德,不得扰乱社会经济秩序,损害社会公共利益; 4
按照要求,工资条上除有底薪、奖金等工资组成项目外,还必须有单位的签字和盖章才具有法律效力的。但是工资条内容和银行账单能对应,没有盖公司公章的工资条在法庭上也可以作为证据来使用。
如果工厂没在劳动合同上盖章的,可以由其法定代表人签名;用人单位故意不签字盖章的,劳动者可以不签订劳动合同;用人单位故意不签字盖章,劳动者仍然想签订劳动合同的,可以催告其签订,或者向调解组织申请调解。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上
租房没有租房合同有效。租赁期限在六个月以上且双方没有签订书面合同的,该租赁行为应被视为不定期租赁,租客和房东可以随时要求解除租赁合同,终止房屋租赁关系。