更新时间:2021.11.03
年终奖三种计算方法目前法律并未对年终奖的发放标准做出特殊规定。如果劳动者与单位签订合同中有约定的,按约定执行;如无约定,单位规章制度中有奖金发放规定的,则据奖金发放制度执行。 目前主要有三种的年终奖发放形式,不同方式年终奖计算方法也不一样。
发年终奖前与单位解除劳动合同就不能再请求获得年终奖了。除了用人单位与劳动者在劳动合同或薪酬确认单等文件中单独约定的工资性奖金外,用人单位有权根据本单位的经营状况、劳动者的工作岗位及绩效表现等综合因素,自主决定年终奖发放的条件、数额、时间等具
可以这么说。因为之前和用人单位属于劳动关系,订立劳动合同,身份是劳动者,受劳动法和劳动合同法调解。转为在编以后就是国家工作人员,的身份和工作关系发生了根本性的改变。
公积金基数是不包含年终奖的,职工住房公积金是由两部分组成: 1、一是由职工个人每个月按规定从工资中扣缴存的部分; 2、二是所在单位每月按规定为职工缴存的部分,这两个部分都归职工个人所有;职工住房公积金的月缴存额是以元为单位的,见分就舍去。
公积金基数是不包含年终奖的,职工住房公积金是由两部分组成,一部分是是由职工个人每个月按规定从工资中扣缴存的部分,一部分是所在单位每月按规定为职工缴存的部分,这两个部分都归职工个人所有。职工住房公积金的月缴存额是以元为单位的,见分就舍去。基数
企业党费年终奖可以不算。是否缴纳党费由党员自己决定,自愿缴纳。党费是党员向党组织交纳的用于党的事业和党的活动的经费。交纳党费是党员对党组织应尽的义务,是党员关心党的事业的一种表现。
年终奖个税的计算为:如果个人当月工资薪金所得高于或等于规定费用扣除额,应纳税额=当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数;如果个人当月工资薪金所得低于规定费用扣除额,应纳税额=(当月取得全年一次性奖金-当月工资薪金所得与费用扣除额的差额
对纳税人一个年度期间发放的年终奖,可以不并入当年综合所得,用年终奖的全额除以12个月的数额,按照综合所得月度税率表,确定适用税率和速算扣除数,单独计算纳税。自2022年1月1日起,居民个人取得全年一次性奖金,应并入当年综合所得计算缴纳个人所
年终奖个人所得税计算方式: 1、发放年终奖的当月工资高于5000元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。 2、当月工资低于5000元时,年终奖个人所得税=(年终奖-(5000-月
年终奖扣税公式是: 1、发放年终奖的当月工资高于5000时,年终奖个人所得税=年终奖*税率-速算扣除数; 2、当月工资低于5000元时,年终奖个人所得税=(年终奖-5000-月工资))*税率-速算扣除数。
绩效工资不是年终奖,具体的区别如下: 1、目的不同,绩效工资的目的在于约束,奖金的目的在于激励; 2、权重比例不同,绩效工资的权重一般占“基本工资”的20%到几倍不等,而奖金一般无权重比例限制,视企业业绩或效益而定; 3、要项构成不同,绩效