五险一金提案申请书

在大多数城市，五险是“养老、医疗、失业、生育和工伤保险”，一金是“公积金”。 档次，其实是指五险一金的“缴交基数”和“缴交比例”。 1、缴交基数：国家规定以职工上年度月平均税前工资为缴交五险一金的基数，比方说某职工上年度月平均科员前工资为3

范围不同:在五险的基础上,增加了住房公积金,也就是通俗讲的五险一金。 归属不同:五险归属社会保障部门管辖,具体有社保局管理,住房公积金不属于社保范畴,属于职工的福利范畴,归属住房公积金管理中心管辖。 缴费比例不同:职工和单位住房公积金的缴存

中石化加油站员工不管正式的还是临时的，五险一金制度做的非常规范，严格执行劳动法规定全员参保。五险包括：养老、医疗、工伤、失业及生育保险，一金就是住房公积金。

五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。

五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。

社保和五险一金有一点点的差别，首先社保是医疗保险，养老保险，失业保险，生育保险，工伤保险的总称，包括5种保险。而五险一金包括养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险和住房公积金。简单来说五险一金就是社保加住房公积金，即五险一金包括社

“五险”指的是五种保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。“五险”指的是五种保险

五保对象，必须满足其一才可申请五保户 （一）无法定扶养义务人，或者虽有法定扶养义务人，但是扶养义务人无扶养能力的； （二）无劳动能力的人； （三）无生活来源的（包括捡垃圾者，法律没有明文规定即捡垃圾者为有生活来源）； （四）老年、残疾、未满

档次，其实是指五险一金的“缴交基数”和“缴交比例”。 1、缴交基数：国家规定以职工上年度月平均税前工资为缴交五险一金的基数。 缴交最高为上年度当地社会平均月税前工资的3倍、最低为60。 2、缴交比例，养老、医疗、失业、生育、工伤保险及公积金

三险一金和五险一金的区别在于这两者包含的保险范围不同：三险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险与住房公积金；而五险一金不仅包括养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金，还包括生育保险与工伤保险。现行我国政府要求用人单位按照规定为职员参加五险

五险两金和五险一金区别在于五险两金比五险一金多了“企业年金”。在机关和事业单位实施职业年金的主要目的，在于为养老保险“并轨”减少改革阻力，在短期内确实会带来一些问题，解决之道还在于完善企业年金，扩大企业年金覆盖面。机关事业单位的职业年金是强

信用卡逾期交五险一金可以申请公司。信用卡逾期的后果： 1、产生违约金，一般是最低还款额，未还部分的5%； 2、高额利息，而且是利滚利，欠款多的情况下利息是很吓人的； 3、逾期会让信用记录产生污点，导致今后2年内买房、贷款等金融需求不能办理；

五险一金是强制性缴纳的,是任何用人单位以及个人都要参加的。五险属于社会保险的一种,包括养老险、医疗保险、失业险以及工伤和生育保险,这是国家的强制性缴纳的险种。