更新时间:2021.12.28
不行的。需要到劳动仲裁地或工作单位所在地的法院起诉。当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的,有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。
劳动仲裁上诉费用是按每件10元来进行缴纳,对裁定结果不服的,那么是可以在收到裁定书的十五日内向法院进行起诉解决,对于起诉者必须是当事人,而且也需要有明确的被告才能实施。仲裁调解是解决劳动争议最便捷高效的方式,有利于当事人减少成本支出和节省时
申请劳动仲裁不能在网上申请。需要当事人亲自或委托代理人到当地仲裁委提交申请。 1、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;
劳动仲裁可以裁决缴纳社保的争议。以下争议属于劳动争议:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;其他。
劳动仲裁裁决可撤销的情形:裁决所根据的证据是伪造的;劳动争议仲裁委员会无管辖权的;适用法律、法规确有错误的;对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;违反法定程序的;仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
劳动仲裁的结果一般情况下在网络上便无法进行查询得到,只有当事人到劳动仲裁委员会进行申请查阅才可以,劳动裁决书也是具有法律效益的,被执行人应当尽快履行。
在取得劳动仲裁裁决后,当事人一般不能申请再审,但是不服裁决的可以向人民法院提起诉讼。当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
劳动仲裁不能撤销,但可提起上诉。根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。但《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的劳动争议仲裁,只能由劳动者提出。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。
是可以的,涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写,一式两份,要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址,字迹工整、文字简练。
劳动仲裁后在收到裁决书之日起15日内可以提起诉讼。仲裁裁决作出后不服的,可以向人民法院起诉或者向上级法院申请撤销。申请人申请劳动仲裁后,劳动仲裁委5日内未受理的,可以直接向法院起诉。
公司没签劳动合同,劳动者想要申请仲裁的,需要向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责
劳动仲裁在劳动关系结束后还可以仲裁,但不能超过1年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。