更新时间:2022.06.26
2020国家规定的产假一般是98天,包括女职工产前休假的15天。若女职工在生产过程难产,则可延长15天,若女职工生育了多胞胎,则每多生一个小孩,可延长15天产假。除此之外,女职工若不慎流产,也可休产假。怀孕不满4个月而流产的女职工享15天产
单胎顺产的,会有98天产假。其中产前休息15天,产后休息83天。难产的,会在原产假的基础上增加15天产假。多胞胎的,每多生一个婴儿,增加15天产假。女职工生育或者流产的,其工资或生育津贴以及生育、流产的医疗费用,所在单位已经购买生育保险的,
劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。 例如《山东省人口与计划生育条例》规定,符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男
产假天数的规定: 1.女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 2.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 产假包括
男职工没有产假,法律规定的是陪产假。陪产假为3至30天不等,一般在7天左右,具体根据各省、自治区、直辖市的实际规定确定,详见于各地的计划生育条例中。 符合法律、法规规定生育子女的,男方所在单位给予7天陪产假,陪产假是女职工合法生育期间,给予
女职工因生育原因,各项原因综合,一共可以享受98天产假。产假的天数具体如下: 1、女职工产前可以休假15天; 2、女职工难产的,增加产假15天; 3、女职工生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、女职工怀孕未满4个月流产的,享
国家规定的引产假期如下: 1、女职工怀孕流产的(含人工流产),其所在单位应根据医务部门的证明,给予产假; 2、三个月以下的,产假15天; 3、三个月以上(含三个月)至四个月的,产假30天; 4、四个月以上(含四个月)至七个月的,产假四十二天
芜湖属于安徽省,执行安徽省产假标准158天。据相关法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,安徽地方相关法律规定,除享受国家规定的假期外,女方增加产假60天,所以国家规定产假为98天,安徽在此基础上增加60天,共为158天
内蒙古兴安盟扎赉特旗的职工产假一般有98天,但最多可休128天。晚育者可增加产假三十日,并给予男方护理假十日。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。