更新时间:2022.09.23
《刑法》第四十二条规定,拘役的期限一般为一个月以上六个月以下。数罪并罚的情况下,拘役最高不能超过一年。《刑法》第三十八条规定,管制的期限一般为三个月以上二年以下。数罪并罚的情况下,管制最高不能超过三年。
管制的期限为三个月以上二年以下,数罪并罚的,管制最高不能超过三年。对判处管制的犯罪分子,依法实行社区矫正。刑期,从判决执行之日起计算,判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期二日。 管制的特点是什么 1、管制适用于罪行较轻,可不予关押的犯罪
管制拘役的期限分别是: 1、管制期限为三个月以上两年以下。根据犯罪情况,禁止犯罪分子在执行过程中从事特定活动,进入特定区域和场所,接触特定人员。依法对判处管制的犯罪分子进行社区矫正; 2、拘役期限为一个月以上六个月以下。 法律规定,判处管制
不可以延长竞业限制期限,竞业限制期限不得超过二年。竞业限制协议中没有约定的,当事人可以协议补充,超过2年的部分无效,而且这两年每月用人单位需要给劳动者经济补偿金。
最长为两年。在解除或者终止劳动合同后,竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
竞业限制期限内的补偿由用人单位和劳动者协商;未约定补偿条款但劳动者履行义务的,补偿金按离职前十二个月平均工资30%按月支付。用人单位未及时支付经济补偿,经催告后仍未支付的,劳动者可以解除竞业限制协议。
竞业限制协议最长不可以超过2年,超过的部分无效。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。
竞业限制一般有效期是2年,超过2年的时间无效。在竞业限制期间,劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。
在职期间也可以约定竞业限制。根据《劳动合同法》第24条,竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。因此,用人单位可以与劳动者在在职期间约定竞业限制。
税务机关责令整改限期为30日,其他行政机关一般也是相同期限。税务机关应当责令当事人改正或者限期改正违法行为的,除法律、法规、规章另有规定外,责令限期改正的期限一般不超过三十日。
不是。私营企业是由自然人投资设立或由自然人控股,以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。股份制企业包括股份有限公司和有限责任公司。区别在于股份制企业的组织机构更加复杂,有独立的法人资格,而一般的私营企业没有独立法人资格。
有限合伙企业法人资格的构成是: 1、依法成立。依法成立是指依照法律规定而成立。 2、有必要的财产和经费法人作为独立的民事主体,要独立进行各种民事活动,独立承担民事活动的后果。 3、有自己的名称、组织机构和场所。 4、满足法律规定的其他条件,
1、企业公司制改造的,债务由改造后的有限责任公司承担。 2、企业股份合作制改造的,由改造后的股份合作制企业承担。 3、企业分立的,债务按照当事人的约定处理;企业分立时对原企业债务承担没有约定或者约定不明,或者虽然有约定但债权人不予认可的,分