更新时间:2022.01.04
治安调解行为是不可以申请行政复议的。治安调解行为解决的矛盾属于民事纠纷,对调解有异议的,可以以纠纷的对方当事人为被告提起民事诉讼,而不是申请行政复议。
当事人在对行政处罚申请复议后,是可以起诉的。如果公民、法人或者其他组织对复议决定不服的,可以在收到复议决定书之日起的十五日内向人民法院提起诉讼,并提交起诉状和相关的证据材料。
通常情况下,他人在申请行政复议的时候有足够的证据还是可以胜诉的,如果没有足够证据的话就会比较困难,申请行政复议一般是在得知行政行为之日起60日内提出行政复议。
不可以。根据《行政复议法》的规定,只有受处罚的公民本人有权申请行政复议,只有有权申请行政复议的公民死亡,其近亲属才可以申请行政复议。但是,申请人可以委托亲属或其他人作为代理人,代为参加行政复议。
被处罚人对公安机关的行政拘留决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。在行政复议或者行政诉讼期间并不停止对被处罚人的处罚执行。但被处罚人可以向公安机关提出暂缓执行行政拘留的申请。是否批准,由公安机关审查确定。被处罚人不服行政拘留处罚
劳动争议可以申请财产保全。 对于劳动仲裁案件,劳动者只有在进入诉讼阶段后才能向人民法院申请诉讼财产保全。在劳动仲裁阶段,劳动者向劳动争议仲裁委员会申请财产保全以及劳动争议仲裁委员会采取财产保全措施均没有法律依据。 申请劳动争议财产保全条件如
劳动仲裁可以委托他人代为参加。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十四条规定:当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动,应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当载明委托事项和权限。
当事人没有证据也可以申请劳动仲裁,但不能提供充足的证据,裁判的最终结果可能对自己不利。申请劳动仲裁需要提交的如下材料:劳动争议仲裁申请书;申请人身份证明及复印件;被申请人的工商注册信息资料;存在劳动关系的证明材料;其他。
劳动仲裁申请书可以手写也可以打印,但是签名必须手写。劳动仲裁申请书只需书面形式,并载明双方当事人的详细信息、仲裁请求和事实理由、证据和证据来源即可。
首先,仲裁分为劳动仲裁和商事仲裁,两者的受理范围有所不同。 第一,劳动仲裁受理以下内容: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时
当事人对于合同中规定的仲裁条款不服,是可以向法院申请该仲裁条款无效的。根据我国《仲裁法》的相关规定,当事人对仲裁协议的效力有异议的,可以请求仲裁委员会作出决定或者请求人民法院作出裁定。一方请求仲裁委员会作出决定,另一方请求人民法院作出裁定的