更新时间:2022.06.17
如果协议是双方真实意思的表示,协议内容没有违反法律的强制性规定,双方当事人都在协议上签字,那么协议就是有效的。 例如:自然人与保险公司签订保险合同、自然人与证券公司签订的证券买卖合同、自然人与银行签订的存款或贷款合同以及自然人与公司签订的劳
私人拟定的房屋买卖合同只要满足以下条件就是有效的: 订立合同时,当事人双方都具有相应的民事行为能力; 双方在订立合同时意思表示真实,不存在欺诈、胁迫等情形; 合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
不签订劳动合同后果: 一、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。 二、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金。 三、员工可以随时解除劳动合同,且不承担任何违约责任或者赔偿。 四、不签劳动合同不利
合同是民事主体之间订立的民事协议。所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。法律规定,民法调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系。
未成年人签订的合同根据情况判定:十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。签订的合同有效;十岁以下未成年人是无民事行为能力人,其签订的合同不论情况,皆为无效合同。根据法律规定,限制民事行为能力人订立的
签订保证合同的当事人是保证人与债权人,保证合同指的是保证人和债权人达成的明确相互权利义务,当债务人不履行债务时,由保证人承担代为履行或连带责任的协议。
购房合同可以重签,但是需要双方达成一致协商,在签订新合同的同时,原购房合同作废。根据我国城市商品房预售管理办法,房地产公司和购房者之间签订的购房合同应当到房地产管理部门进行备案登记,现在已经逐步推进网上登记备案的程序,因此重签购房合同也可以
未签订合同承诺函有效。根据法律规定,民事法律行为符合当事人具有相应民事行为能力、意思表示真实、内容不违反法律的强制性规定、不违背公序良俗等条件的,应当具有法律效力,是否签订合同承诺书并不必然影响其效力。
劳动合同签订的期限由用人单位与劳动者协商确定,法律对此并没有强制性规定。劳动合同期限是指合同的有效时间,它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。
成立事实履行的买卖合同法定要件是: 1、合同应有双方以上当事人,且须是相互独立的权利主体; 2、合同的当事人就合同的条款协商一致; 3、依照法律规定或当事人约定履行相应手续。
1、起草劳动合同书(当然用劳动局监制的劳动合同更规范)。 2、对劳动合同必备条件双方应协商一致,然后填写(一式二份,下同)。 3、双方签字、盖章(劳动都按手印)。 4、用人单位和劳动都各拿一份。
根据我国相关法律的规定,签订劳动合同的原则是:签订劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定;劳动合同应当采用书面形式;既要有法律、行政法规的依据,也要结合实际;合同内容可以简单,也可以复杂。签订劳动合同,应当根
若用人单位与劳动者建立劳动关系后,自用工之日起满一个月仍未与劳动者签订书面的劳动合同,劳动者可申请劳动仲裁要求用人单位向劳动者支付双倍工资的差额。可主张未签订书面劳动合同的双倍工资差额的限值为:用工满一个月之次日至用工满一年期间共11个月的