更新时间:2022.01.21
被非法辞退的情况下申请劳动仲裁的流程是向当地的劳动仲裁机构递交书面申请,及相关的证据资料,劳动仲裁庭受理以后自行安排开庭时间,开庭之后按照法律规定依法对用人单位非法辞退产生的劳动争议进行仲裁。仲裁时间大概是45天左右。
劳动仲裁范围: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;等等。
答辩人名称:xx地址:xx法定代表人(或代表人)姓名:xx职务:xx电话:xx企业性质:xx工商登记核准号:xx经营范围和方式:xx开户银行:xx帐号:xx答辩人因一案(或:答辩人因╳╳╳对一案所提起上诉),提出答辩如下:此致人民法院,附:
劳动争议案件有下列仲裁管辖地:由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,则由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。
各地区有一定差异,无财产争议案件:普通民事、经济、行政案件,不涉及财产的,根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素,在6000—100000元之间协商收取;外地民事、经济、行政案件不涉及财产的,代理费不低于20000元;法律文书:代为
(一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和发生的争议; (三)因除名、辞退和、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿
孩子抚养权争取答辩状范文如下: 1、标题。标题写明“民事答辩状”,“民事上诉答辩状”。前者为变更抚养权第一审案件答辩状,后者为变更抚养权上诉案件答辩状; 2、变更抚养权答辩人的基本情况,包括答辩人姓名,性别,年龄,民族,籍贯,职业和住址等;
答辩书的内容通常由首部、正文和结尾三部分组成。 答辩人是自然人的,首部应写明:答辩人的姓名(名称)、性别、年龄、民族、职务、工作单位和住址(住所地)等自然情况;答辩人是用人单位的,应写明单位名称、住所地、法定代表人姓名、职务以及邮政编码、电