更新时间:2022.10.18
申请劳动仲裁要准备这些资料: 1、劳动仲裁申请书; 2、劳动合同或者其他证明劳动关系存在的材料; 3、证据性材料。其中掌握在用人单位手里的证据性材料由用人单位提供。
劳动仲裁需要哪些材料,我分别从劳动者及用人单位两方面来介绍:一方面劳动者仲裁需提交: 1、员工的身份证复印件; 2、公司的工商信息; 3、仲裁申请书; 4、证据材料。 5、有委托代理人的,还要提交授权委托书等材料。另一方面用人单位仲裁提交的
对劳动仲裁申请强制执行需要提交以下资料: 1、强制执行申请书,载明申请执行的理由、事项、执行标的及利息,以及被执行人的财产状况; 2、原被告身份证明; 3、判决书原件; 4、判决生效证明。
申请劳动仲裁,应当提交下列材料:1.仲裁申请书;2.证明双方存在劳动关系的证明材料;3.申请人身份证明;4.证明申请人主张的证据材料;5.其它。
当事人向人民法院申请撤销仲裁裁决应当提供下列材料: 1、撤销仲裁裁决申请书; 2、申请人主体资格证明材料,被申请人是单位的提交近期工商登记单; 3、需要委托代理人的,应提交委托人签名或盖章的授权委托书,授权委托书必须记明委托事项和权限; 4
经济性裁员的条件具体如下: 1、依照法律规定进行重整的; 2、生产经营发生严重困难的; 3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; 4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无
解除劳动合同需要准备下列资料:用人单位要向劳动者出具解除劳动合同的证明;要将其档案和有关的社保材料及时转移;而劳动者要将手上的工作材料及时办好交接。
员工方申请劳动仲裁需要提供劳动仲裁申请书、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料、以及证据性材料。其中证据性材料也就是可以证明自己主张的材料。
劳动仲裁需要的资料有: 1、申请书。申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份。申请书除应写明劳动者的的基本情况外,还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。 2、身份证明。申请人是劳动者的,应携带本人身份证明并提交复印件,
劳动仲裁是一个准司法程序,也是一个相对专业的司法程序,劳动者申请劳动仲裁立案,首先需要根据法律规定,和当地劳动仲裁委的要求,提供立案材料,来启动仲裁程序。在仲裁立案后,劳动者如想仲裁委支付其诉请,还应准备能证明其诉请所依据事实的证据等。实践
申请人是公司员工,所以需要提交下列材料: 1、劳动仲裁申请书,一式两份或按被申请人人数提供; 2、申请人身份证明及复印件; 3、有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件; 4、被申请人