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离职备份公司资料与个人资料哪个违法

更新时间:2021.12.14

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行动指南
这就需要看员工拷贝资料的目的是什么,如果是自行使用并未打算向外泄露,一般是不算侵犯商业秘密的,不会坐牢。但如果公司能证明员工是以盗窃商业秘密为目的,则该行为可视为侵犯商业秘密。要是该行为已产生刑事责任,可向警方报案,或自行到法院起诉立案。
律师普法
  • 离职备份公司资料是否是违法的
    离职备份公司资料是否是违法的

    离职备份公司资料,如果资料属于公司的商业秘密,则可能构成侵犯商业秘密罪。表现形式是披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密等。

    2020.02.05 87
  • 公司泄露员工个人资料违法吗
    公司泄露员工个人资料违法吗

    公司是不能在未得到员工允许的情况下泄露员工身份信息的。公民的个人信息依法受到保护,如果公司未经员工本人同意,将员工资料泄漏给第三方或提供给第三方从事营利活动,员工可以依侵权为由起诉侵权人要求停止侵权,如果造成员工损失,员工有权要求侵权人赔偿

    2021.02.02 1,121
  • 离职后公司会保留个人资料多久
    离职后公司会保留个人资料多久

    辞职后用人单位应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。不需要保存职工档案。劳动合同文本,应当至少保存二年备查。劳动者离职后,达到2年的,按规定注销离职的劳动者资料。

    2020.07.18 1,368
专业问答
  • 辞职前备份个人资料违法吗?

    需要根据实际情况进行分析。如果是普通无关紧要的信息,备份自用一般不涉嫌违法。但离职备份公司资料,如果涉及商业秘密,则违法,构成侵犯商业秘密罪,需承担一定的刑事责任。

    2021-11-10 15,340
  • 离职了的资料备份违法吗?

    法律分析 离职备份公司资料,如果资料属于公司的商业秘密,则可能构成侵犯商业秘密罪,这是一种刑事违法行为。表现形式是披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密等。

    2023-10-11 15,340
  • 离职备份公司资料可以删除吗

    需要根据实际的情况进行分析。如果是普通无关紧要的资料,备份自用的情况下一般而言不涉嫌违法。但是离职备份公司资料,如果该资料涉及到商业秘密就是违法的,就会构成侵犯商业秘密罪,需要承担一定的刑事责任。

    2023-11-24 15,340
  • 离职备份公司资料违法吗,法律上该如何规定

    离职备份公司资料,如果资料属于公司的商业秘密,则可能构成侵犯商业秘密罪,这是一种刑事违法行为。表现形式是披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密等。

    2023-09-02 15,340
法律短视频
  • 公司法人变更需要哪些手续资料 01:01
    公司法人变更需要哪些手续资料

    公司法人变更,需要以下的三种材料,具体如下: 1、法定代表人的变更登记申请书; 2、股东会决议、公司的营业执照、新法定代表人的身份证明; 3、其他的工商总局要求提交的文件。 公司法人变更程序如下: 1、带资料到公司注册地所管辖的工商部门办理

    1,740 2022.04.17
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    879 2022.05.11
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    5,909 2022.04.15
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