更新时间:2022.10.14
北京的婚假为10天。国家规定的婚假为3天,北京在享受国家规定婚假的基础上,增加婚假7天,一共10天婚假。根据公司的福利制度,其可以和员工约定超出10天的婚假时间,但公司不可以和员工约定婚假比10天少或者没有婚假。 一、婚假工资的计算方式如下
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的将不再享受晚婚假奖励也只有3天法定婚假。 3、结婚时男女双方不在同一地方工作的,可视路程远近给予路程假。 4、在探亲假期间结婚的
有婚假,二婚婚假一般三天。二婚家庭于首次结婚在法律上并没有双方权利的不同,均是法律所承认,受到法律保护的婚姻关系。因此二婚婚假和初次结婚相同都是一般为三天。 婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位
二婚有婚假,一般有3天。二婚和初婚都可以享受三天婚假。对于再婚者的婚假问题,劳动和社会保障部门曾有明确答复,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。按法定结婚年龄(女20周岁,男2
法定的婚假为3天;婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
上海的婚假有8至10天。上海市公民除享受法定的1至3天婚假以外,增加婚假7天,此时婚假应当连续使用。若是公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。职工享受婚假待遇的,用人单位不能以此为由克扣职工工资。
按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近。符合晚婚年龄(女23周岁。再婚的可享受法定婚假,另给予路程假。男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。在婚假和路程假期
军人的婚假一般是3至22天。假期时间因情况而异: 1、根据法定结婚年龄,男,22周岁,女20周岁结婚,享受3天婚假; 2、符合晚婚年龄,男,25周岁,女23周岁结婚,可以享受15天婚假含3天法定婚假; 3、除享受国家规定的婚假外,晚婚军人增
产假一般是九十八天。我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间,都享受产假待遇。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
国家规定产假天数为98天,其中产前可以休假15天。女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安
年休假天数为5~15天不等,年休假是法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后,每年享有的保留工作带薪连续休假,具体休假时间由国家根据不同的工种和劳动的繁重程度以及实际连续工作年限分别规定。
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。