雇工责任和侵权责任竞合怎么处理？-责任划分问题在线咨询-法师兄

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雇工责任和侵权责任竞合处理的时候，受害者是可以向单位或者是向第3人提出赔偿的请求。当然受害者是不能够获得双倍的赔偿，如果说单位进行了全部赔偿以后，那么就不能够再向第3人主张赔偿了。

律师普法

侵权责任与违约竞合怎么处理
对侵权责任与违约竞合的处理是：受损害方有权选择请求其承担违约责任或者侵权责任。因当事人一方的违约行为，损害对方人身权益、财产权益的，属于违约和侵权竞合。

2021.02.16 89
侵权责任是否一定与违约责任竞合
违约责任是不一定与侵权责任竞合的，仅在满足法定条件的情况下会有竞合的情形。根据我国《民法典》的相关规定，因当事人一方的违约行为，损害对方人身权益、财产权益的，受损害方有权选择请求其承担违约责任或者侵权责任。

2021.04.22 101
雇主责任属于侵权责任范围吗
雇主责任同样是属于侵权责任的范畴的，若雇员因工作原因造成第三人损害，雇主应当承担相应的侵权赔偿责任。《民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工

2021.03.14 140

专业问答

民法典侵权责任和违约责任竞合纠纷处理
根据我国民法典的有关规定，违约责任和侵权责任竞合的，当事人可以选择其中一个要求对方承担侵权责任或者违约责任。《中华人民共和国民法典》第一百八十六条：因当事人一方的违约行为，损害对方人身权益、财产权益

2022-11-16 15,340
侵权责任和合同责任的竞合制是怎样的
侵权责任和合同责任的竞合是什么竞合是指由于某种法律事实的出现而导致两种或两种以上的权利产生，并使这种权利之间发生冲突的现象。责任竞合作为法律上竞合的一种类型，它既可能发生在同一法律部门内部，亦可发生

2023-08-28 15,340
合同责任与侵权责竞合是合理的吗？
合同责任与侵权责竞合是合理的吗? 合同责任与侵权责竞合是合理的。法条竞合，指一个犯罪行为同时触犯数个具有包容关系的具体犯罪条文，依法只适用其中一个法条定罪量刑的情况。所谓择一关系，是指可以同时适用于一

2023-12-18 15,340
在民法侵权责任和雇主责任之间矛盾吗
1、民法典中雇主责任和侵权责任能兼得。 2、雇主要承担雇员侵权而导致的责任。雇主和雇员之间是劳动合同关系，雇主有义务承担用工途中所产生侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的雇

2023-05-20 15,340

法律短视频

01:22
责任划分出来后,怎么处理
责任划分出来后，就剩赔偿问题了。可以通过以下3种途径任选其一解决： 1、自行协商； 2、双方一致请求交警调解； 3、向法院提起诉讼。自行协商一般是针对小额案件或简易案件，且双方对事故责任无异议，双方都无其他违规驾驶的情形，比如：酒后开车、

1,038 2022.05.13
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直接责任和领导责任的区别
直接责任和领导责任的区别如下： 1、概念不同：直接责任，间接责任的对称。是指民事主体对自己不法行为依法应直接承担的民事责任。领导责任是指有关领导人员在处理信访突出问题及群体性事件时，承担的与领导工作职责相关的责任，分为主要领导责任和重要领导

10,827 2022.05.11
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雇员劳动受伤，雇主要承担什么责任
根据我国法律的相关规定，雇员劳动受伤，雇主应当承担的责任有： 1、雇员在工作期间受伤，如果不是因为自己的过错或故意行为而导致的受伤，雇主需要承担全部责任，但是，因不可抗力而遭受的侵害除外，即雇主不需要承担责任。 2、雇员在从事雇佣活动中因安

4,346 2022.05.11

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