更新时间:2022.12.22
如果出现公司拖欠工资不发的情况,劳动者可以采取以下几种措施: 1、可以到当地的劳动监察大队投诉,劳动监察大队的工作人员会按照《劳动保障监察条例》,依法对用人单位进行检查和监督,并责令用人单位尽快支付拖欠劳动者的工资。 2、劳动者可根据《劳
依法宣告破产的公司由法院依法组织专业人员成立清算组进行破产清算。企业破产后如果破产财产变价较好,那么首先需要偿还的是欠员工的工资,医疗,伤残补助,抚恤费用,补偿金,然后清偿除上一条规定以外的社会保险费用和税费,税收是国库的收入,税收的多少直
公司破产以后,只要公司还有资产,进入破产程序后,员工就可以主张工资。 1、债务人提出破产申请的应当向人民法院提交其职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况;债权人提出申请的,人民法院向债务人送达受理裁定后,债务人应当在法定期限
公司破产后,企业员工的工资应当优先清偿。在公司对共益债务以及破产债务清偿完毕后,就进入到公司员工工资的清偿程序,具体项目包括企业员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,除此之外,还有法律、行政法规所规定的企业员工补偿金等。 其中,对企业员工的
有限公司资不抵债,公司当中的法定代表人并不需要坐牢。首先需要明确的是,这里所说的法人就是指公司的法定代表人。换句话说,法定代表人是自然人。而在法律中的法人是指有限公司这一种公司法人,二者是不同的主体。就算有限公司出现了资不抵债的情形,有限公
公司被宣告破产之后,在法律意义上债务人成为破产人,债务人财产成为破产财产。在破产清算程序中,管理人会通知债权人,债权人可以积极的主张债权,进行债权申报。管理人还会根据债务人的现有财产情况,根据破产债权的清偿顺序和比例的相关法律规定,制定财产
公司宣告破产债务应当按照先后顺序,以公司剩余财产清偿债务。破产以后财产应优先清偿破产费用和共同利益债务以后,清偿应按照下列顺序:破产人欠职工的工资、医疗费、伤残补助费和抚恤金费用,应计入职工个人账户的基本养老保险费和基本医疗保险费,规定应支
公司宣布破产后,债务由破产财产按照顺序及占破产财产的比例,来进行偿还。 公司破产后,要通知债权人,并进行公告。债权人则要在一定的时间内申报债权,债权人没有申报债权的,可以在破产财产最后分配前补充申报,但是,在这之前已进行的分配,不再对其补充
根据我国公司法的规定,企业破产之后,需要成立专门的清算组,对企业的财产进行清算。清算组在清算期间应当通知、公告本企业债权人,清理债务、债权,并处理企业清偿债务后的剩余资产。法律规定清算组的此项义务,是为了保障债权人的利益得以实现,债权人在被
对于公司破产,银行债务如何处理的问题。发生这种情况时,要看银行债务属于什么债务,清偿时按照以下这个顺序就可以。 企业法人在偿还债务前,要先在破产财产中优先拨付破产费用。 按照我国当前的法律规定,优先拨付破产费用后,企业法人要按顺序还债: 1
我国的工伤保险条例规定,在停工留薪期内,用人单位都不能通过各种理由停发,或部分停发劳动者的工资和福利待遇。如果单位不按照法律支付劳动者工伤停工留薪期间的工资,那就属于未及时足额支付劳动报酬,是违法行为。劳动者应该据理力争,采取一定的策略,要
公司破产时,如果公司尚未支付工资福利的,员工无需主动申报自己的公司的债权,因为公司的破产管理人会根据法定的程序,制作债权表并进行公示。这时候员工只需要认真核对公司的债权表,如果对管理人制作的债权表存在异议的,可以直接向管理人提出异议。管理人
根据我国法律的相关规定,公司破产程序申请的资料主要有: 1、公司写明书面破产申请书,包括以下信息:申请人和被申请人的基本情况;申请破产程序的事实和理由;申请的目的;其他人民法院认为应当载明的事项; 2、公司的法定代表人和主要负责人名单,主体