更新时间:2023.01.08
侵权赔偿范围可包括间接损失。间接损失和直接损失是基于因果关系所做的分类,直接损失是因侵害行为对被侵害权益本身造成的损害,间接损失是因权益受侵害间接致使受害人的财产遭受的损失。
侵权责任法目前已经时效,而我国民法典是不支持受害人主张间接损失的,其仅能对直接损失进行主张。我国《民法典》规定,侵害他人人身权益造成财产损失的,按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿。
侵权行为造成的损失包括间接损失。侵权的损失赔偿既包括直接损失也包括间接损失。所谓间接损失是指民事主体因不法行为遭受的可得财产利益的损失。 这个间接损失必须符合下列条件: (1)必须是当事人已经预见或应
侵权行为造成的间接损失是可以获得赔偿的,但需要有足够的证据证明间接损失是存在的,法院才会支持间接赔偿主张。 《民法典》第一千一百六十五条,行为人因过错侵害他人民事权益,应当承担侵权责任。 根据法律规定
能赔偿精神损失费国快递业还没真正成熟相关法律法规也没健全
侵权行为造成的间接损失是可以获得赔偿的,但需要有足够的证据证明间接损失是存在的,法院才会支持间接赔偿主张。 《民法典》第一千一百六十五条,行为人因过错侵害他人民事权益,应当承担侵权责任。 根据法律规定
根据《中华人民共和国合同法》的相关规定,承担赔偿损失责任构成要件,具体有以下几种情形: 1、当出现违约情形时,即合同一方当事人不履行合同、不适当履行合同或者是出现侵权的行为; 2、具有损失后果,违约或者侵权行为给合同另一方当事人造成了一定财
工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇,由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同,对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金,应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受
无因管理造成损失需要赔偿。在无因管理过程中,造成他人损害的,也是属于侵权行为的,既然属于侵权行为,则侵权人就应当对被侵权人进行赔偿。所谓无因管理是指未受他人委托,也无法律上的义务,为避免他人利益受损失,而自愿为他人管理事务或提供服务的事实行