更新时间:2022.08.11
我国的劳动法规定,没证据的,可带身份证到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。劳动者可找工作证、工资卡交易记录、工资条、工装、个税完税证明、单位给劳动者办的暂住证、考勤记录、社保缴纳记录、派工单、同事证言、录音录像、有劳动者名字和公章或老板
老板拖欠运费不给的解决方式:老板拖欠运费不给,当事人应该根据双方签订的合同,要去老板支付运费。若老板拒绝支付运费,那么当事人可以申请调解,或者到法院起诉索要运费。
老板欠工人钱不给工人可以采取以下措施要回工钱: 一、向到底的劳动监察部门投诉,投诉后,由劳动行政部门责令单位限期支付劳动报酬,如果逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 二、申请劳动仲裁,
如果老板欠民工的钱不给,民工可以向当地的劳动局投诉,由劳动局责令其限期给付;如果其仍逾期不服的,责令其按一定的标准向民工加付赔偿金。此外民工还可以通过申请仲裁、起诉等办法来维权。
老板欠民工钱不给可以通过协商解决或者向当地劳动机关举报。根据相关的规定劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳
如果老板拖欠工资不给,员工可以向当地劳动局投诉;经劳动局通知后用人单位仍不支付,可要求其加付赔偿金;员工也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的,还可以向法院起诉。
没有证据,可以带身份证到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求支付克扣的工资。 1、关键先要确定双方存在劳动关系; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证,等等。
老板不给运费可以按照运输合同约定的解决纠纷的方法实行,约定仲裁的仲裁,约定诉讼的诉讼。在问题没有解决之前,承运人是有留置权的,但是留置的物品必须和运费价格差不多,不能老板欠3000块运费,承运人留置了3万的物品。而且留置之后承运人负有保管的
用人单位拖欠工资的,可以先和单位协商解决,达成调解协议后用人单位在约定期限内不履行的可以向人民法院申请支付令,如果协商不成的,可以向劳动仲裁机构申请仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资。
拖欠工资不给的解决方法: 1、向当地劳动监察部门投诉。 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 3、去当地人民法院打官司,申请支付令。 4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
用人单位拖欠工资不给的,员工可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果,可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。