更新时间:2022.06.11
法律没有规定孩子抚养费的具体金额,具体给多少由夫妻双方自行协商决定,具体可以按照下列标准给付: 1.有固定收入的其给孩子抚养费的规范在其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。 2.无固定收入的可根据当年总收入或同行业的平均收入,参照比例确定
孩子的抚养费可按以下标准支付: 1、有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十; 2、无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平
离婚后子女抚养费年龄是到子女十八周岁为止,抚育费包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。若是子女已满十六周岁不满十八周岁,以其劳动收入为主要生活来源,并能维持当地一般生活水平的,父母可停止给付抚育费。
对于无法达成一致意见且不直接抚养子女的一方有固定收入的,抚养费一般按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。
如果有固定工资,离婚后的抚养费可以按照固定工资的比例给。《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第7条子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚育费一般
离婚抚养费一般给不抚养子女一方月总收入的百分之二十至三十。若是支付抚养费的一方没有固定收入的,可以按照行业的平均水平确定。子女可以在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
一般是由不直接抚养方的收入决定抚养费的具体数额。一般有固定收入的,按照固定收入的按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付;没有固定收入的按照全年的总收入百分之二十至三十的比例给付。适当的情况比例可以提高。
抚养费的多少应当由双方协商确定,如果双方协商不成的,法院会根据有利于子女健康成长的原则进行判决。 1.有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。 2.无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照
抚养费一年的标准是: 1、支付人收入的20%至30%。付款方式可由双方商定,可以每年或每月支付; 2、如果有固定收入,可以按月总收入的20%至30%的比例缴纳托儿费; 3、抚养两个以上子女的费用负担比例可以适当提高,但一般不超过月收入的50
1.在离婚案件中对于抚养费支付年限是子女年满十八周岁为止。2.但对于已满十六周岁未满十八周岁的未成年子女,若其能够以其劳动收入为主要生活来源,维持其在当地一般生活水平的,父母可以停止给付抚养费。
离婚后抚养费期限是支付到子女十八周岁为止,抚育费包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。若是子女已满十六周岁不满十八周岁,以其劳动收入为主要生活来源,并能维持当地一般生活水平的,父母可停止给付抚育费。