更新时间:2022.02.26
1、当事人双方互负债务互享债权。 2、双方债务均已到期,抵销具有相互清偿的功能,因而当事人双方所负的债务均须到清偿期。 3、债务的标的物种类相同。
根据我国相关法律规定,起诉离婚的条件包括: 1、当事人双方领有结婚证。 2、起诉离婚的提起,必须是婚姻关系的一方当事人。 3、提起起诉离婚的一方,必须具有完全的民事行为能力。 另外,法律还有特别规定:当女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠
满足以下条件的,可以进行经济性裁员:具有《劳动合同法》第四十一条第一款的情形;劳动合同无法履行;裁员人数为二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的;征求工会或全体劳动者的意见,并向劳动行政部门报告。
监视居住要符合以下条件之一:患有严重疾病、生活不能自理的;怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;系生活不能自理的人的唯一扶养人;因为案件的特殊情况或者办理案件的需要,采取监视居住措施更为适宜的;羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取监视居住措施的。
具备以下条件才能申请劳动仲裁:在规定的仲裁时效期间内;申请仲裁的争议属于劳动争议;由有管辖权的劳动争议仲裁委员会管辖;申请人与本案有直接利害关系;申请书及有关证据材料齐备;其他。
起诉是有一定条件的,这是一个基本的常识,不是所有的案件都可以被起诉,所有的事实都会被法院接受,否则会出现滥诉,浪费司法资源的情形。但我国的起诉条件很低,只要符合基本的起诉条件,一般就会被法院受理。起诉条件为: (一)原告是与本案有直接利害关
提起民事诉讼应当具备以下条件: 1.原告是与本案有直接利害关系的公民、法人或者其他组织。 2.有明确的被告。即原告必须指出被诉对象是谁,是某公民、某单位,还是某公司、企业。没有明确的被告,法律关系无法证实,人民法院也无从开始审判活动。 3.
经济性裁员必须具备的条件: (一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的; (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,
想减免抚养费要符合的条件如下: 1、因犯罪被收监改造,无力给付的; 2、因患有严重疾病或者丧失劳动力,无经济能力的; 3、双方就减免抚养费的问题协商一致的; 4、因工资或收入减少,甚至难以维持自己的生活的。 《民法典》第一千零八十五条规定,
债务转让需要符合的条件有以下几点: 1、须有有效的债务存在。 2、被转移承担的债务应当具有可转移性。 3、债务承担须经债权人的同意。只有征得债权人的同意,原合同义务人与第三人之间的转让合同义务的协议才能对债权人生效。 4、第三人须与债务人就
(一)要求离婚的两人必须是合法登记过的夫妻,两人已经领取过结婚证,存在法律意义上的夫妻关系; (二)要求离婚的两人必须完全自愿,任何被逼迫或者胁迫的离婚都是法律不允许的; (三)要求离婚的两人必须具有完全民事行为能力的成年人,双方必须可以为
工伤认定的条件和标准是存在以下情形:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的或者履行工作职责受到暴力等意外伤害的;预备性或者收尾性工作受到事故伤害;患职业病;因工外出期间受到伤害或者下落不明;上下班途中交通事故;其他情形。