更新时间:2022.10.15
正在被执行的公司,也可以申请破产。破产法并没有禁止,进入执行程序的公司不能申请破产,也没有禁止债权人向人民法院申请公司破产的权利。根据企业破产法第七条的规定,如果公司出现了破产法第二条规定的情形:不能清偿到期债务,而且资不抵债;或者已经明显
公司当然可以申请破产。当企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,是可以向法院申请破产的。破产申请既可以由债权人提出,也可以由债务人提出,还可以有具有清算义务的清算组提出。 企业破产必须具备两个条件:即企业
一、如果企业拖欠职工工资金额较大,同时企业也满足破产条件,员工是可以债权人身份申请企业破产的。 二、如果企业拖欠职工工资金额不大,同时企业也不满足破产条件,员工不可以申请企业破产。
职工是可以申请公司破产的。公司拖欠职工工资长期不还的,可以作为债权人申请公司破产。按法律规定,不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,可以向法院申请破产。
员工不可以申请公司破产。可以申请公司破产的主体有债务人、债权人以及清算义务人等。根据相关法律规定,在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前,债务人可以想债权人申请重整。
一般不可以,公司出现破产的情形后,可以申请破产的主体是债务人和债权人,债务人指破产企业本身,而债权人是指企业的债权人。所以,员工一般是不可以申请公司破产的。企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,可以向人
员工除非具有债权人的身份,否则不能申请公司破产。首先,企业破产是指企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,按照破产法的规定清理债务。而清理债务则必须强调存在债权债务关系,因此根据《中华人民共和国企业破产法
员工是不可以申请企业破产的,可以申请企业破产的是债务人或者债权人。《中华人民共和国企业破产法》第二条规定:企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形,或者有明显丧
用人单位拖欠员工的工资也是公司其中的债务,并且拖欠工资是可以申请企业破产的。无法继续经营,企业无力清偿到期的债务,则由债权人或债务人向企业所在地的法院提交破产申请,如果企业都具备企业破产的条件,要使其进入破产程序还必须由人民法院依法裁定并宣
公司法人可以申请公司破产,根据相关法律规定,债务人可以申请破产。但是法院宣告破产,需要同时满足不能清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务,或者明显缺乏清偿能力的条件。
小公司只要符合法定的破产条件的,例如资不抵债的,可以由债权人或者债务人向法院提出破产申请。根据《破产法》第二条规定,企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形,或
分公司不可以申请破产。根据《公司法》第14条第1款规定:公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。分公司并不具有独立法人地位,它没有自己的公司名称和公司章程,并不以
申请破产还能成立公司。企业破产优先清偿的是劳动者的工资,如果企业破产时不能完全清偿职工工资,有限责任公司的老板不承担连带责任,所以不影响老板开其他的公司。用人单位依法破产时,劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按照相关规定的清偿顺序