公司扣工资都由什么部门处罚-加重情节问题在线咨询-法师兄

行动指南

公司无故扣职员工资有会受到的处罚一般是需要支付经济补偿金，公民在成年之后，一般是出于可以获得经济报酬的目的，才会想要与公司建立劳动关系。故此任何公司，若是在职员没有犯错的情形下就扣除工资，此时无疑是会被要求支付经济补偿金的。

律师普法

劳动部门对拖欠工资公司的处罚
承担民事责任和行政责任，情节严重的，追究刑事责任。我国法律规定，无故拖欠工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金；数额较大的量罪定刑。

2020.01.16 207
非法集资由什么部门处理
案发地省级人民政府负责本辖区非法集资案件的处置和维护社会稳定工作。对情节较轻、社会影响较小、非法集资单位或个人有还款能力和还款意愿的案件，由省级人民政府责令非法集资单位或个人立即停止非法集资活动，指导、督促其限期完成集资款的清理和清退。非

2022.07.13 361
去什么部门举报公司拖欠工资
您好，如果用人单位存在拖欠工资的情况，可以向当地的劳动行政部门举报投诉，由劳动行政部门进行查证并责令用人单位支付拖欠的工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；如果涉嫌刑事犯罪，则可以向

2022.04.12 1,134

专业问答

迟到公司扣钱合法吗，部门罚款直接扣工资
迟到公司按分钟扣钱是合法的。此外，用人单位应在规章制度中明确工作迟到扣除工资的要求和标准，并已公开告知员工，扣除的工资必须低于当月工资的20％。

2021-11-02 15,340
公司都有什么部门?部门职能是什么
一、公司都有什么部门? 根据公司法的规定，以有限责任公司为例，标准的公司架构为股东会、董事会、监事会等相关机构及相关的职能部门，至于具体职能部门则因企业类型不同而有所却别，但是一般包括企划部、办公室、

2023-04-25 15,340
公司扣单位工资什么理由？
1、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余

2022-10-15 15,340
事假病假工资由哪个部门扣款
人事部。在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但不能低于最低工资标准的80%。也就是说，用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病

2022-07-18 15,340

法律短视频

01:09
公司拖欠工资找哪个部门
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。我国《劳动合同法》规定，用人单位逾期不支付劳动合同报酬的，劳动行政部门有义务责令用人单位在限期内支付。用人单位逾期不支付的，应按应付金额的百

4,325 2022.04.15
00:49
因打架斗殴受司法公安部门处罚的给予什么处分
因打架斗殴受司法公安部门处罚的，给予以下处分：殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上

1,112 2022.04.17
01:10
单位拖欠工资找什么部门
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一

1,933 2022.04.17

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