被拘役被企业开除的人有工伤怎么赔偿？-评定标准问题在线咨询-法师兄

行动指南

员工存在工伤，单位要按照工伤的标准进行赔偿，给劳动者医疗费，误工费，住院伙食补助费，但是劳动者受到过刑事处罚后，单位可以以此为由，跟员工解除劳动合同，终止劳动关系，不需要给经济补偿金。

律师普法

国有企业被拘役后能否开除雇员
可以。国有企业职工被判处拘役属于被依法追究刑事责任的情形，是可以开除的。

2020.12.16 218
国企职工被判拘役除刑是否要开除
国企职工被判拘役除刑要开除，被依法追究刑事责任的，企业可以开除员工。拘役属于刑罚，企业是可以开除员工的。如果是有编制的员工，被追究刑事责任的，予以开除，被判缓刑的，一般不开除。

2020.11.05 161
企业职工被判拘役怎么处理
企业职工被判拘役了，依据《劳动合同法》的规定，公司可以与其解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (

2020.08.14 172

专业问答

被拘役了企业是否会开除
1、劳动者因犯罪而被拘役的，用人单位可以予以开除，也可以不开除。 2、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：被依法追究刑事责任的；建立双重劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响

2022-06-01 15,340
有个员工被拘役了被拘役人员单位可以开除么
经与有关单位研究认为，职工被判处拘役，应参照一九八二年十月二十九日劳动人事部印发《关于国家机关工作人员的奖惩暂行规定中几个问题的解答》的通知第四条规定处理即：拘役期满后，一般可以收回；个别情节恶劣，毫

2022-06-17 15,340
企业职工被判拘役会被开除吗，法律规定是什么
企业职工如果被判处拘役的话，一般是会被开除公职的并且会依法追究刑事责任，拘役是属于刑事处罚的一种，因此根据规定劳动者如果有违反了刑事法律，被追究刑事责任，那么用人单位是可以依法开除的。

2023-08-27 15,340
员工被拘留企业有权开除吗?
如果员工是被刑事拘留，并且最终被追究刑事责任的，单位可以因此将其开除，如果最终没有被追究刑事责任的，则单位不能将其开除；如果员工是被司法拘留或者行政拘留的，则除非公司规章制度中规定这属于严重违法公司

2022-05-22 15,340

法律短视频

01:06
员工打架被开除公司要赔偿吗
员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能

4,233 2022.05.11
01:33
被公司开除有什么补偿
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

12,774 2022.04.15
01:05
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
违反公司劳动纪律被开除的没有赔偿。下列情形才有补偿： 1、未及时签订劳动合同； 2、违法约定试用期；用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期，并且试用期已经履行的，由用人单位以劳动者满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付

6,883 2022.04.17

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