更新时间:2022.06.21
职工经劳动能力鉴定后,可以根据伤残等级向社会保险部门申请补助金。一次性伤残补助金标准为:一级伤残补助金为27个月的本人工资;二级伤残为25个月的本人工资;三级伤残为23个月的本人工资;四级伤残为21个月的本人工资;六级伤残为16个月的本人工
根据《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,其中一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为
一次性伤残补助金: 1、七级伤残=本人工资×13个月; 2、八级伤残=本人工资×11个月; 3、九级伤残=本人工资×9个月; 4、十级伤残=本人工资×7个月劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补
工伤一次性补助金标准为与伤残等级对应的本人工资:一级伤残为27个月的本人工资;二级伤残为25个月;三级伤残为23个月; 四级伤残为21个月;五级伤残为18个月;六级伤残为16个月;七级伤残为13个月;八级伤残为11个月;九级伤残为9个月;十
一次性伤残补助金以职工本人工资为标准计算。一级伤残为27个月工资,二级伤残为25个月工资,三级伤残为23个月工资,四级伤残为21个月工资,五级伤残为18个月工资,六级伤残为16个月工资,七级伤残为13个月工资,八级伤残为11个月工资,九级伤
一次性伤残补助金: 1、七级伤残=本人工资×13个月; 2、八级伤残=本人工资×11个月; 3、九级伤残=本人工资×9个月; 4、十级伤残=本人工资×7个月劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补
职工因工致残评定伤残等级后,享受一次性伤残补助金待遇,各个等级的标准不同。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金待遇,标准为:一级伤残为27个月的本人工资;二级伤残为25个月的本人工资;三级伤
一次性伤残就业补助金根据伤残等级确定,一般五级以上的职工有,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一
根据我国《工伤保险条例》的规定,不同的伤残级别,赔偿金的标准也不同,工伤的一次补助金赔偿标准具体如下:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;五级伤残为18个月
工伤一次性伤残补助金是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿,赔偿标准为7至27个月的本人工资,根据劳动鉴定机构评定的伤残等级不同依次递减,由工伤保险基金支付,具体如下: 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工
根据我国法律规定,需要依据伤残等级具体分析,职工因工致残,可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,一次性伤残补助金标准为:一级伤残补助金为27个月的本人工资;二级伤残为25个月的本人工资;三级伤残为23个月的本人工资;四级伤残为2